寒假期間，各地各高校聚焦畢業生求職能力提升，充分運用人工智能、大數據等數字化手段，構建“線上+線下”立體化就業指導體系，為畢業生提供全天候、個性化的“暖心導航”服務，助力學子在春招前充電賦能、蓄力起跑。

　　一、數智賦能，AI助力求職“加速跑”

　　各地積極引入AI技術，為畢業生提供簡歷優化、模擬面試、崗位匹配等智能化服務，讓求職更高效、更精準。北京郵電大學依托“郵AI”學生成長智能體，構建智能崗位推送、就業狀態動態監測、個性化指導精準匹配的數字化服務體系，以人工智能賦能就業全流程。東北大學推出“AI就業官”虛擬指導老師，提供職業規劃、崗位匹配、簡歷優化、面試實訓全流程服務，讓學生隨時隨地獲得專業指導。安徽省引入AI面試系統和簡歷優化工具，開展“寒假求職線上訓練營”，為500余名畢業生提供模擬面試和簡歷問診服務。

　　二、分類指導，個性化服務“精準滴灌”

　　各地針對考研、考公、求職、留學等不同去向群體，開展分層分類精準指導，確保服務觸達每一位有需求的畢業生。河南省構建“摸排-指導-服務”全鏈條就業指導體系，指導高校全面摸排畢業生就業意向，建立“一人一冊”服務臺賬。中南財經政法大學針對考研學生開設5天線上公益直播課，針對考公群體開展6天寒假公考線上備考營，針對直接就業學生啟動“寒假offer搶跑計劃”，舉辦4場名企HR校招直播訪談。重慶大學組織師生赴瑞士日內瓦參加聯合國訓練研究所“國際組織青年人才培養”項目，組織開展選調生面試專項訓練營，全力提升國際及基層治理勝任力。

　　三、家校協同，云端連線凝聚育人合力

　　各地各高校創新開展“云家訪”“線上家長會”等形式，加強與學生家庭的溝通聯動，共同引導學生樹立正確就業觀。江西省組織高校畢業班級輔導員、班主任結合寒假返鄉社會實踐，走訪困難群體畢業生家庭，召開線上家長會1600余場次，共同引導畢業生積極就業。安徽電氣工程職業技術學院創新開展“線上家長會”，解讀就業形勢和國網招考政策，爭取家長支持，形成家校促就業合力。

　　寒假期間，各地各高校以“暖心導航”為指引，為畢業生點亮求職路上的“指明燈”。新學期伊始，各地將繼續上好“就業第一課”，以更加專業的指導、更加貼心的服務，助力畢業生揚帆啟航。