近日，人力資源社會保障部印發通知部署開展2025年全國公共就業服務專項活動，服務對象覆蓋高校畢業生、農民工、登記失業人員、就業困難人員等重點群體和各類用工企業，實現招聘信息不斷線、就業服務不停歇，持續打造“10+N”公共就業服務專項活動品牌。

　　通知明確了全年10項活動安排。一是聚焦就業困難人員，于2024年12月中旬至2025年1月下旬開展“就業援助月”，集中幫扶就業困難人員、零就業家庭成員、登記失業人員等勞動者就業創業。二是聚焦農村勞動力，于1月至3月開展“春風行動”，促進農村勞動力就近就業和返鄉創業。三是聚焦高校畢業生等青年群體，接續實施春秋兩季的全國城市聯合招聘高校畢業生專場活動、百日千萬招聘專項行動、高校畢業生等青年就業服務攻堅行動、全國人力資源市場高校畢業生就業服務專項行動、中央企業面向西藏青海新疆高校畢業生專場招聘等6項活動，提供政策落實、權益保護、困難幫扶等服務，促進高校畢業生等青年就業創業。四是聚焦民營企業、中小企業等用人單位，于4月、10月組織民營企業服務月和金秋招聘月2項活動，提升涉企服務實效，促進人力資源供需對接。

　　通知要求，各級人力資源社會保障部門要加強組織領導，動員社會力量，形成工作合力，貼近基層群眾，推動服務下沉，推廣直播帶崗，深化數字賦能，打造特色品牌，強化宣傳推廣，查處違法行為。

人力資源社會保障部關于開展2025年全國公共就業服務專項活動的通知

人社部函〔2025〕2號

各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳(局)：

　　為全面貫徹黨中央、國務院決策部署，推進實施就業優先戰略，優化人力資源配置，加強市場供需對接，推動實現高質量充分就業，現就2025年全國公共就業服務專項活動有關事項通知如下：

　　一、總體要求

　　堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，全面落實習近平總書記關于促進高質量充分就業重要講話精神，堅持以人民為中心的發展思想，實施就業優先戰略，搭建勞動者求職和用人單位招聘對接平臺，打造公共就業服務專項活動品牌，助力實現高質量充分就業。

　　二、活動安排

　　(一)就業援助月。2024年12月中旬至2025年1月下旬，以就業困難人員，特別是大齡、殘疾、較長時間失業人員等困難群體，零就業家庭成員，登記失業人員為服務對象，由各級人力資源社會保障部門聯合當地殘聯部門開展，集中為困難群眾送崗位、送服務、送政策、送溫暖。

　　(二)春風行動。1-3月，以農村轉移就業勞動者等各類勞動者、各類用人單位為服務對象，由各級人力資源社會保障部門聯合當地交通運輸、農業農村、工會、婦聯等部門開展，支持各類勞動者有序返鄉返崗，支持各類用人單位及時開工復產。

　　(三)全國城市聯合招聘高校畢業生春季專場活動。3-5月，面向應屆高校畢業生及往屆離校未就業高校畢業生，由各級人力資源社會保障部門開展，舉辦線上線下招聘會、區域性青年人才交流會、跨區域巡回招聘會及配套就業創業服務活動，為高校畢業生求職擇業和用人單位招聘人才提供精準對接服務。

　　(四)民營企業服務月。4月，以民營企業為重點服務對象，由各級人力資源社會保障部門聯合當地教育、退役軍人、工會、工商聯等部門開展，充分發揮民營企業吸納就業主渠道作用，促進高校畢業生、農民工、退役軍人等重點群體到民營企業就業。

　　(五)百日千萬招聘專項行動。6-9月，以高校畢業生、農民工、登記失業人員、脫貧勞動力以及有招聘用工需求的各類用人單位為服務對象，由各級人力資源社會保障部門牽頭開展，通過全國統一、多方聯動的網絡招聘平臺，以優質高效服務促進重點群體穩定就業。

　　(六)高校畢業生等青年就業服務攻堅行動。7-12月，以2025屆離校未就業高校畢業生、往屆未就業高校畢業生、失業青年為重點對象，由各級人力資源社會保障部門負責，針對未就業畢業生和失業青年求職需求，開展政策落實、權益保護、困難幫扶等系列服務，促進高校畢業生等青年就業創業。

　　(七)全國城市聯合招聘高校畢業生秋季專場活動。9-11月，面向應屆高校畢業生及往屆離校未就業高校畢業生，由各級人力資源社會保障部門開展，舉辦線上線下招聘會、區域性青年人才交流會、跨區域巡回招聘會及配套就業創業服務活動，為高校畢業生求職擇業和用人單位招聘人才提供精準對接服務。

　　(八)金秋招聘月。10月，以民營企業、中小企業等用人單位為重點服務對象，由各級人力資源社會保障部門聯合當地民政、退役軍人、工會、工商聯等部門開展，幫助企業招工穩崗，支持勞動者求職就業，促進人力資源供需對接。

　　(九)全國人力資源市場高校畢業生就業服務專項行動。12月，面向高校畢業生和有招聘需求的各類用人單位，由各級人力資源社會保障部門開展，搭建供需對接平臺，廣泛開展線上線下專場招聘、集中組織直播帶崗、優化就業指導、有序組織人力資源服務進校園等活動，持續推進人力資源服務業創新發展，擴大服務供給，創新服務模式。

　　(十)中央企業面向西藏青海新疆高校畢業生專場招聘活動。2025年9月-2026年6月，以西藏、青海、新疆和四川、云南、甘肅涉藏州縣等地未就業高校畢業生、2025屆高校畢業生為重點對象，由人力資源社會保障部聯合教育部、國務院國資委、有關中央企業開展，通過舉辦專場招聘活動，支持民族地區和邊疆地區高校畢業生就業。

　　三、工作要求

　　(一)加強組織領導。各地要進一步提高政治站位，將開展公共就業服務專項活動作為學習貫徹習近平總書記關于促進高質量充分就業重要講話精神的重要抓手，作為全面落實黨的二十屆三中全會要求的具體舉措，積極謀劃實施。人力資源社會保障部門要發揮牽頭作用，主動聯合其他部門，廣泛動員社會力量，形成工作合力，推動落地見效。活動期間堅決防止和糾正形式主義、官僚主義做法，杜絕搞形象工程、面子工程。

　　(二)推動服務下沉。各地要進一步貼近基層、貼近實際、貼近群眾，推進公共就業服務機構與市場機構、街道社區和服務網點的協同聯動，聯合開展招聘活動、職業指導等就業服務。要組織職業指導師等就業服務專家團隊，深入社區、園區、高校、企業等開展專業服務。

　　(三)深化數字賦能。各地要進一步加快應用大數據、AI等新技術手段，精準推送招聘崗位、活動信息，積極探索組織對接、面試洽談等“一站式”服務。常態化開設線上招聘專場專區，創新開展網絡招聘，推廣直播帶崗、遠程面試等招聘對接模式，實現線上招聘不停歇。

　　(四)強化宣傳推廣。各地要進一步實施全媒體宣傳，及時跟蹤報道，推行政策解讀，推廣經驗做法，推出服務典型，做到報紙有專題、電視有影像、廣播有聲音、網絡有消息、手機有信息。打造特色化品牌，結合總體活動安排和實際需要，因地制宜開展專項服務活動，及時報送活動圖片、新聞線索、典型案例，我部將通過部官網、官微等總結推廣。

　　(五)注重風險防范。各地要進一步堅持安全第一、預防為主，嚴格落實安全管理責任，制定招聘活動安全工作方案和突發事件應急預案，消除安全隱患。加大招聘信息審核和保護力度，確認用人單位資質和招聘信息真實有效，保護求職者個人信息。依法查處黑中介、虛假招聘等違法違規行為，堅決防止和糾正性別、年齡等就業歧視和不合理限制。