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2026年廣東自考人力資源管理專業考試科目有哪些？就業前景怎么樣？
2026-07-01 來源：教育在線
本文內容僅供參考，包含費用、分數等具體信息以本省教育考試相關部門公告、院校公告、報名系統提示為準。
自考憑借較高的含金量與社會認可度，成為當下成人學歷提升的主流選擇。不少考生想了解2026年廣東自考人力資源管理專業考試科目有哪些？就業前景怎么樣？下面為大家詳細梳理。
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2026年廣東自考人力資源管理專業考試科目有哪些？
1、必考科目有：現代企業人力資源管理概論、人力資源統計學、馬原、組織行為學、工作崗位研究原理與應用、勞動社會學、現代公司管理、社會保障學、現代人員測評、人事管理學。
2、選考科目有：宏觀勞動力配置、國際勞務合作和海外就業、勞動爭議處理概論、英語(二)。
3、加考科目有：人口與勞動資源、工資管理、勞動法、勞動經濟學、勞動力市場學。(如你是跨專業考試則需加考科目)
注：以上自考人力資源管理科目僅供參考，其科目可會因院校的不同，其科目也會有所變化，具體科目以重慶市教育考試院官網或主考院校公布為準。
2026年廣東自考人力資源管理專業就業前景怎么樣？
人力資源管理專業屬于管理學門類下的工商管理類專業，招收本科和專科層次的學生。該專業畢業生大多會選擇進入企業的人力資源部門工作,這是較為常見的職業去向，而且就業前景十分可觀。主要就業方向：
1、企業人力資源部門：這是畢業生最主要的就業途徑。畢業生能在企業的招聘、培訓、員工關系管理以及薪酬福利等板塊施展專業才能,幫助企業合理配置人力資源，提高員工滿意度與工作效率。
2、咨詢公司：很多咨詢公司會為企業提供人力資源管理方面的專業咨詢和服務。畢業生可以加入這些公司，為客戶定制專屬解決方案。
3、教育與研究機構：部分畢業生會進入教育和研究機構，從事人力資源管理的教學或研究工作,推動該領域理論和實踐的發展。
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