我校召開2023年度高層次人才引進工作推進會

3月14日下午，新疆工程學院召開2023年度高層次人才引進工作推進會。會議總結了2022年人才引進工作，安排部署了2023年度高層次人才引進重點工作。校黨委書記李玉鴻，校黨委副書記、校長王增國，校領導班子成員張旭輝、馮波、張勇出席會議。教務處、科研處、計財處、資產處、后勤服務中心主要負責人及人事處（黨委教師工作部）全體干部參加會議，各學院書記、院長參加會議。會議由黨委常委、副校長馮波主持。

會上，李玉鴻書記充分肯定了一年來我校在高層次人才引進工作取得的成績，他說，2022年是不平凡的一年，在學校黨委的堅強領導下，各單位克服重重困難，采取了行之有效的招才引才辦法，在引進高層次人才數量和質量上取得了突破。這次會議是我校在深入學習黨的二十大精神，持續鞏固深化人才引進工作，緊緊圍繞學校黨委2023年重點工作，碩士學位授予單位申報攻堅階段的一次重要會議，對進一步統一思想、提高認識、明確責任、凝聚共識具有重要意義。

李玉鴻書記強調，高水平人才隊伍是學校發展的首要戰略資源，各學院、各部門要認清形勢，提高政治站位，深刻領會黨的二十大關于“教育、科技、人才”的論述，明確人才的基礎性戰略性支撐地位，堅定不移地實施人才強校，加快高層次人才引進；要堅定信心，下定決心，充分發揮新疆區位優勢和資源稟賦優勢，緊緊扭住科研這個中心任務，聚焦自治區“八大產業集群”，搭建平臺，主動引才，以才引才；要不拘一格降人才，不斷做好人才服務保障工作，關心愛護人才，充分發揮學校“事業留人、待遇留人、感情留人”作用，努力營造重才、愛才、惜才、扶才的濃厚氛圍，為建設高水平應用型大學發展匯聚更多優秀人才、提供強大智力支撐；要壓實責任，各基層黨委落實高層次人才引進主體責任，拿出破釜沉舟的勇氣，背水一戰的決心，發揮“敢啃硬骨頭、能打硬仗”的精神，以志在必得、務求必勝的信念和意志，完成學校人才引進工作。

王增國校長介紹學校2022年人才引進工作情況，安排部署2023年高層次人才引進工作。他說，2022年學校始終堅持“人才資源是第一資源”的核心理念，以時不待我、只爭朝夕的奮斗姿態，開創人才隊伍建設工作新局面。一是引才機制更加完善。學校組建人才引進工作領導小組，不定期召開人才引進專題會議研究部署相關工作，引才效率全面提高；二是人才服務保障體系更加完善，形成了“1+4”高層次人才服務保障體系，充分保障引進博士權益，為人才安心工作、潛心學術提供良好環境；三是引才舉措更加務實。結合各單位實際，織就多元引才網絡。按照“以才引才”的思路，搭建線上專場招聘會、校園宣講兩個引才平臺；四是人才效益更加凸顯，高層次人才集聚效應成果斐然，學科建設、科研水平大幅提升，我校9名博士入選自治區引進計劃，獲批自治區人才項目經費共計647萬元。

王增國校長深刻剖析了當前人才隊伍建設中的不足，他強調，各單位要始終秉持“誠心引才、精心育才、真心留才、用心用才”的工作思路，明確契合學院的優秀人才在哪里，立足實際，引進國內外優秀博士畢業生。要堅持“走出去”引才，通過采取參加組團式博士雙選會、對口支援高校援建、各學院自主招聘等方式做好人才引進工作。2023年是學校碩士授權單位申報工作關鍵年，人才引進任務依舊嚴峻，大家要拿出勇氣、拿出干勁，錨定目標，竭盡全力完成人才引進工作目標。

會上，各學院黨委書記（黨總支書記）、院長簽訂2023年高層次人才引進責任書。