2026年10月管理心理學真題答案

2026年10月自考真題及答案解析專題來啦。下面為大家呈現管理心理學真題的部分內容。

單項選擇題（本大題共30小題，每小題1分，共30分。在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選或未選均無分。）

1. 管理心理學的基本研究方法主要包括觀察法、調查法、測驗法、個案研究法和（ ）。選項有A.數理分析法；B.判斷法；C.比較法；D.實驗法。答案選D。管理心理學的具體研究方法主要有實驗法、觀察法、問卷法和測驗法、個案研究法、宏觀和微觀環境結合分析法、經驗總結法。

2. 心理測驗工具的可靠性或可信性程度是指（ ）。選項為A.認知度；B.可靠度；C.效度；D.信度。答案是D。編制一套標準化與科學性的心理測驗工具必須具備四個條件，其中信度就是指測驗工具可靠性或可信性程度。

3. 所有認識活動的基礎、門戶與開端，最簡單的認識過程是指（ ）。選項有A.聊天；B.交往；C.感覺；D.溝通。答案選C。感覺是所有認識活動的基礎、門戶與開端，是最簡單的認識過程，人們利用各種感官和大腦對客觀事物個別屬性的直接反映就是感覺。

4. 在古典管理學家之中，被譽為“現代經營管理之父”的是（ ）。選項為A.泰勒；B.法約爾；C.韋伯；D.古利克。答案是B。亨利·法約爾是科學管理理論的創始人之一，他1916年出版的《工業管理和一般管理》，其“一般管理理論”是管理學中過程學派的理論基礎，他也被尊稱為“現代經營管理之父”。

5. 英國空想社會主義者羅伯特?歐文被后人稱為（ ）。選項有A.科學管理之父；B.人事管理之父；C.組織管理之父；D.心理學之父。答案選B，他被稱為“人事管理之父”。

以上就是2026年10月管理心理學真題部分選擇題的內容（最終以官方公告為準），希望對大家有所幫助。