2026年河北自考《公共管理》練習試題及答案四

這里為大家帶來2026年河北自考《公共管理》的練習試題及答案。

單項選擇題

1、在私人部門中，組織的最終目標是追求可持續經濟利潤的最大化，選A。

2、公共部門區別于私人部門的本質特征是公共性，選D。

3、公共管理活動的合法性基礎是公共性和公共利益，選C。

4、有效的政府組織應認識到，公共性的起點是公民，選A。

5、公共行政范式產生于19世紀末20世紀初，選C。

6、新公共管理范式產生于20世紀70年代末80年代初，選D。

7、公共管理研究領域的第一個范式——公共行政范式誕生的標志是《行政學之研究》的發表，選A。

8、公共行政范式得以產生的直接動因是公共部門的改革，選C。

9、公共管理研究領域的第一個范式是公共行政范式，選A。

10、被譽為“行政學之父”的是威爾遜，選A。

11、公共行政范式賴以產生的學科基礎之一官房學后來逐步演變為公共財政學，選D。

12、“政治與行政二分”最早的提出者是威爾遜，選D。

13、威爾遜指出行政研究建立的基礎是管理，選A。

14、被稱為“組織理論之父”的是韋伯，選B。

15、韋伯認為科層制組織的基礎是合理 - 合法型權力，選C。

16、韋伯認為，以“法律”或者“升上掌權地位的那些人發布命令的權力”為基礎的權力屬于合理 - 合法型權力，選A。

17、韋伯認為，以古老的傳統、神圣不可侵犯的信念，以及對其下屬行使權力的人的地位的合法性為基礎的權力屬于傳統型權力，選B。

18、韋伯認為，以“對個人的明確而特殊的尊嚴、英雄主義或典范的品格的信仰”為基礎的權力屬于魅力型權力，選C。

19、對科層制組織中的部門劃分、職位設計及其相應的權力基礎的基本要求是知識性原則，選A。

20、對科層制組織中的行政管理人員資格的一個基本要求是職業化原則，選B。

21、對公職人員在科層制組織中所從事的活動及其性質的一個基本要求是非人格化原則，選C。

22、對科層制組織中崗位權力的限度以及崗位權力運用的一個重要規定是法定管轄范圍原則，選D。

23、對科層制組織中各職位之間以及相應權力之間的關系規定的原則是公職等級制和權力等級化原則，選D。

24、對科層制組織所完成的任務的性質及其能力要求的規定原則是執行能力原則，選D。

25、美國著名行政學家古利克認為，在行政科學中，不管是公共還是私營，最基本的“善”就是效率，選C。

26、美國著名行政學家古利克認為，行政科學的大廈得以建立起來的價值基石為效率，選C。

27、美國著名行政學家古利克認為，公共行政的目標和標準是效率，選C。

28、“在等級制組織中，每位成員都將晉升到自己不能勝任的階層”此現象稱為彼德現象，選D。

29、新公共管理運動肇始于英國，選A。

30、1988年英國出版的《提高政府管理：下一步》報告的核心思想是政府職能代理化，選D。

31、英國公共服務代理化階段開始的標志是1988年出版的《提高政府管理：下一步》，選C。

32、被視為自1979年開始的英國新公共管理運動中有關公共部門產出和績效測量與評估工作高峰的是《追求卓越》，選A。

33、新公共管理范式建立的學科基礎為經濟學，選C。

34、傳統的公共行政范式建立的學科基礎為政治學，選A。

35、公共選擇理論的創始人為布坎南，選C。

36、公務員在特定制度下的行為分析理論為官僚政治理論，選C。

37、關于政治官員在特定制度下的行為分析理論為投票規則理論和選舉競爭理論，選D。

38、公共選擇理論實際上提出的是一種政府失敗理論，選B。

39、委托 - 代理理論早期的代表人物為詹森和麥克林，選C。

40、對同一個管理者來說，當他對企業擁有部分所有權和他對企業擁有全部所有權時相比企業所實現的價值之間的差額，稱為代理成本，選B。具體安排以官方發布為準。