2023年10月安徽自考行政組織理論試題（00319）

絕密★考試結束前

2023年10月高等教育自學考試行政組織理論試題課程代碼：00319

1.請考生按規定用筆將所有試題的答案涂、寫在答題紙上。2.答題前，考生務必將自己的考試課程名稱、姓名、準考證號用黑色字跡的簽字筆或鋼筆填寫在答題紙規定的位置上。選擇題部分注意事項：每小題選出答案后，用2B鉛筆把答題紙上對應題目的答案標號涂黑。如需改動，用橡皮擦干凈后，再選涂其他答案標號。不能答在試題卷上。一、單項選擇題：本大題共25小題，每小題1分，共25分。在每小題列出的備選項中只有一項是最符合題目要求的，請將其選出。1.狹義的行政組織是指國家的A.行政機關B.立法機關C. 司法機關D.監察機關2. 組織賴以產生、發展的基礎和原因是A.人員B.經費C.物資設備D.目標3. 下列朝代中，實行三公九卿制的是A.秦B.唐C.宋D.明4. 英國現代的政府組織形式是A.內閣制B.總統制C. 半總統制 D.半內閣制5.“科層制”作為正規術語，在官方文獻中最早出現在A.德國B.美國C. 法國 D.英國6. 在《現代社會中的科層制》中，對科層制的反功能作了精辟分析的學者是A.泰勒 B. 布勞C.威爾遜 D.洛克00319#行政組織理論試題第1頁(共5頁)

7.被譽為“現代管理理論之父”的學者是A.梅奧B.巴納德C. 西蒙D.孔茨8.人本主義的本質是把人變為A.對象B. 客體C.工具 D.主體9. 網絡型組織的調節機制是A. 行政協調機制B. 契約協調與價格機制C.自動調節機制D. 強制調節機制10. 構成網絡型組織的基本要件、建立網絡型組織前提的是A. 信息技術平臺B.網絡戰略目標C.網絡結點D.網絡組織文化11.古典學派認為，最高管理者理想的直接領導人數是A.3—4人 B.5—8 人C.9—12人 D.13—16人12. 行政組織結構分為四個層次，其中第一個層次是A.工作單位B. 工作部門C. 一級政府組織 D.國家政府系統13.正式組織與非正式組織互動的行政組織設置原則提出于A. 傳統理論時期B. 行為科學時期C.系統權變理論時期D. 新公共管理時期14. 中國行政組織設置原則中，強調層級與幅度要適中的原則是A. 職能原則 B.統一原則C. 系統原則 D.效能原則15.行政組織自身管理的一般方法中，主張組織成員主要約束力來自用戶的方法是A. 情感型管理B. 市場化管理C. 規制型管理 D. 社會化管理16.在學術界，對激勵的認識有不同的視角。其中，認為“激勵”強調從個體的內部狀態分析入手，探索個體行為動力特征的是A.心理學視角 B. 經濟學視角C.管理學視角D. 社會學視角17.成就需要理論的提出者是A.奧爾德弗B.麥克利蘭C.弗魯姆D.亞當斯00319#行政組織理論試題第2頁(共5頁)

18.斯金納在《有機體的行為》一書中提出的強化理論屬于A.內容型激勵理論B.過程型激勵理論C.行為改造型激勵理論D. 綜合型激勵理論19.1990年，在《第五項修煉》中提出“學習型組織”的學者是A.圣吉B. 法約爾C.加爾文D.福里斯特20. 根據學習型組織理論，建立和發展學習型組織的第二項修煉是A.自我超越B.團隊學習C.改善心智模式D. 共同愿景21. 創建學習型社會，首先要創建A. 學習型社區 B.學習型企業C. 學習型個體 D. 學習型政府22. 政府流程再造的基本內涵中，再造政府流程的中心是A. 扁平化組織模式 B.“服務鏈”C.公眾D.流程23.“ESIA”是減少流程中非增值活動以及調整流程的核心增值活動的實用原則，其中“S”指代的是A.自動化 B.整合C.簡化 D. 清除24. 在各國行政組織改革中，最早推行市場化行政改革的國家是A.美國B.英國C.法國D.日本25. 我國組建退役軍人事務部和應急管理部的機構改革發生在A.1988年 B.2008年C.2013年D.2018年二 、多項選擇題：本大題共6小題，每小題2分，共12分。在每小題列出的備選項中至少有兩項是符合題目要求的，請將其選出，錯選、多選或少選均無分。26. 為了構建合法性的現代統治類型，韋伯將合法性權威分為A.傳統權威B.魅力權威C.法理權威D. 現代權威E.經驗權威00319#行政組織理論試題第3頁(共5頁)

27.人本主義組織理論的代表人物有A.德魯克B.馬斯洛C.赫茨伯格D. 麥格雷戈E. 阿吉里斯28.網絡型組織的理論基礎有A.分工與專業化理論 B.交易成本經濟學C. 資源外取理論D. 共同管理經濟理論E.團隊生產理論29.行政組織的外部目標包括A.維護社會公平 B.提高社會生產效率C. 回應社會公眾的要求D. 提供公共服務E. 機關管理30. 行政組織結構的影響因素包括A.組織戰略B.組織規模C. 組織所利用的技術D. 組織所要解決的問題E.外在環境31. 根據行政組織中同一層級的各個行政部門所隸屬領導的不同，行政組織體制可分為A.集權制B.分權制C.均權制 D. 分離制E.完整制非選擇題部分注意事項：用黑色字跡的簽字筆或鋼筆將答案寫在答題紙上，不能答在試題卷上。三、簡答題：本大題共5小題，每小題5分，共25分。32. 簡述行政組織與其他社會組織的區別。33. 簡述傳統型組織的特點。34. 以行政活動程序為標準，簡述行政組織的分類。35. 簡述構建網絡型政府組織的主要措施。36. 簡述情感型管理中最基本的方法。四、論述題：本大題共2小題，每小題12分，共24分。37. 論述與古典組織理論相比，人本主義組織理論的優點。38. 請結合實際，論述在政府中創建學習型組織的必要性。00319#行政組織理論試題第4頁(共5頁)

五、案例分析題：本題14分。39.在被國務院批準為全國統籌城鄉綜合配套改革試驗區的背景下，A市不斷推進“服務型政府”建設進程，但由于改革工作涉及法律法規數量多、審批部門多，影響了政府行政效能的提高。因而，A 市主要領導先后作出重要批示，要求全面推進各個領域的體制改革，并在重點領域和關鍵環節率先突破、大膽創新，為推動全國深化行政組織體制改革發揮示范和帶動作用。為此，A 市建成了全國首家省、市同址辦公的政務服務中心，實現了行政審批事項“一站式”辦理。該中心也開始探索政務服務標準化管理，讓每一個人、每一個事項和每一個環節都用標準規范、依標準衡量，確保能令人民群眾滿意。進而，A 市政務服務中心以“標準”為基礎，建立了“123”政務服務運行模式。A 市在行政組織體制創新的基礎上，由“一站式”發展為“一窗式”,政府職能進一步由管控型向服務型轉變.問題：(1)根據材料分析A 市行政組織改革的基本舉措。(6分)(2)請結合材料談談我國行政組織改革的主要經驗。(8分)00319#行政組織理論試題第5頁(共5頁)