2024年4月浙江自學考試00165勞動就業概論試題

2024 年 4 月高等教育自學考試勞動就業概論試題課程代碼:00165

1. 請考生按規定用筆將所有試題的答案涂、寫在答題紙上。2. 答題前,考生務必將自己的考試課程名稱、姓名、準考證號用黑色字跡的簽字筆或鋼筆填寫在答題紙規定的位置上。選擇題部分注意事項:每小題選出答案后,用 2B 鉛筆把答題紙上對應題目的答案標號涂黑。如需改動,用橡皮擦干凈后,再選涂其他答案標號。不能答在試題卷上。一、單項選擇題:本大題共20 小題,每小題1 分,共20 分。在每小題列出的備選項中只有一項是最符合題目要求的,請將其選出。1. 關于基尼系數,下列說法正確的是A. 基尼系數為 1 時,表示收入分配絕對平均B. 基尼系數為 0 時,表示收入分配絕對不平均C. 一般認為,基尼系數的合理界限在 0. 1~0. 6 之間D. 一般認為,基尼系數的合理界限在 0. 2~0. 4 之間2. 下列關于工作績效評估標準類型說法錯誤的是A. 絕對標準B. 相對標準 C. 主觀標準 D. 客觀標準3. 制度學派與新古典學派的區別表現在A. 樂于使用案例研究 B. 忽視工會在工資決定中的作用C. 強調勞動力市場的完全競爭性D. 樂于使用演繹法4. 對激發勞動者的勞動積極性、提高工作效率有導向作用的一種效率工資稱為A. 獎金 B. 津貼C. 補貼 D. 基本工資5. 下列活動屬于就業的是A. 一個家庭主婦在自己家進行家務勞動B. 一個 40 周歲的成年人以賭博為業C. 一個年齡不滿 15 周歲的男孩在一家私營企業上班,月工資 600 元D. 一個 46 周歲的男子在一家超市從事送貨工作,月工資 800元

00165#勞動就業概論試題第1 頁(共 5 頁)

6. 凱恩斯就業理論的觀點主要體現在他的哪本著作中?A.《國富論》 B.《經濟學原理》C.《就業、利息和貨幣通論》 D.《就業原理》7. 導致結構性失業的原因之一是A. 科技進步,勞動力素質跟不上 B. 經濟發展處于低谷C. 工資剛性 D. 信息不對稱8. 下列關于職業說法正確的是A. 職業與行業是等同的B. 職業是勞動者從事的非專門性工作C. 行業中包含著各種各樣的職業,職業中也包含著行業D. 職業是能夠為勞動者帶來較固定的經濟收入的工作9. 求職信息內容不包括A. 就業政策信息 B. 就業需求信息C. 勞動法規信息 D. 社會保障信息10.由主試人對應試者提出問題或一項計劃,請應試者予以解答或完成相關要求的面試形式稱為A. 問題式面試B. 程序式面試 C. 綜合式面試 D. 壓力式面試11.國家公務員考試錄用制度規定,凡是中華人民共和國公民,只要符合規定條件者,均有權利和機會報考公務員錄用考試。這體現了國家公務員考試錄用的哪條原則?A. 公開 B. 平等 C. 客觀 D. 競爭12. 連接用人單位和勞動者的最基本因素是A. 勞動 B. 勞動關系 C. 工資 D. 勞動者的能力13. 下列選項中不屬于勞動力供給組成部分的是A. 勞動力數量B. 勞動力質量 C.工作時間 D. 勞動效率14. 影響就業的決定性因素是A. 勞動力資源因素B. 經濟因素 C. 就業觀念 D. 社會保障因素15. 關于就業政策,下列說法正確的是A. 凱恩斯主張“供給創造自身的需求”B. 凱恩斯主張提高稅率,增加政府開支C. 供給學派主張降低稅率,削減政府開支D. 供給學派主張增加政府開支,削減政府稅收16. 西方發達市場經濟國家一般認為失業率在多少以內的屬勞動力供給緊張型?A. 3%~4% B. 5%~6% C. 7%~8% D. 4%~5%

00165#勞動就業概論試題第2 頁(共 5 頁)

17. 一個人積極探究某種事物和愛好某種活動的心理傾向稱為A. 氣質 B. 興趣 C. 個性 D. 人格18. 就業信息篩選的方法不包括A. 掌握重點 B. 善于對比 C. 深入了解 D. 依賴他人19. 被認為是評價中心中應用最廣、且最為有效的一種測評形式是A. 無領導小組討論B. 角色扮演 C. 管理游戲 D.公文處理20.申論考試中的承上啟下的環節是A. 閱讀資料 B. 概括主題 C. 提出對策 D. 進行論證二、多項選擇題:本大題共8 小題,每小題2 分,共16 分。在每小題列出的備選項中至少有兩項是符合題目要求的,請將其選出,錯選、多選或少選均無分。21. 一個國家或地區勞動力人口質量,實際上是全體勞動力人口的平均質量。它主要包括A. 勞動者的身心素質 B. 勞動者的專業技能水平 C. 勞動者的智力結構狀況D. 勞動者的經濟狀況 E. 勞動者的人際關系狀況22. 我國社會主義工資理論的主要內容有A. 社會主義工資仍以按勞分配為基本原則,但要借助于商品、貨幣、價值和市場來運行B. 企業是獨立經濟實體,工資分配應以企業為單位,企業有絕對的工資決定和分配的自主權C. 決定勞動者個人工資水平不再是單純的個人勞動量,而是由企業的有效勞動和個人勞動貢獻雙重因素決定D. 工資水平取決于勞動力市場供求狀況和經濟效益E. 建立工資談判機制,工資水平及其增長以及工資構成由勞動力市場主體雙方談判決定23. 總的來看,全球范圍內就業結構變動的總趨勢是A. 勞動力在第一產業的就業比重不斷上升B. 勞動力在第二產業的就業比重呈穩中趨降之勢C. 勞動力在第一產業的就業比重呈快速下降之勢D. 勞動力在第三產業的就業比重呈普遍上升之勢E. 勞動力在第二產業的就業比重呈普遍上升之勢24. 供給學派的政策主張主要包括A. 削減政府開支,主張財政平衡B. 實施限制性的貨幣政策,恢復金本位制C. 當資本家個人缺乏投資信心時,由國家辦企業來增加就業D. 強調企業家自由的精神,反對國家干預,主張市場自我調節E. 降低稅率,促進經濟增長,增加就業和抑制通貨膨脹

00165#勞動就業概論試題第3 頁(共 5 頁)

25. 面試的范式有A. 綜合式面試 B. 單獨面試 C. 常規面試D. 評價中心 E. 群體面試26. 影響職業選擇的個體因素有A. 興趣 B. 氣質C. 能力D. 外表 E. 技能27. 簡歷的制作格式大致有A. 標題式 B. 表格式C. 文字式D. 半表格式 E. 結語式28.國家公務員考試錄用制度主要內容包括A. 錄用的原則 B. 錄用的標準 C. 錄用的方法D. 錄用的程序 E. 錄用考試工作的組織非選擇題部分注意事項:用黑色字跡的簽字筆或鋼筆將答案寫在答題紙上,不能答在試題卷上。三、填空題:本大題共5 小題,每空1 分,共10 分。29. 企業勞動力資源管理與開發主要涉及四個方面的內容,概括起來就是:一要選對人;二要育好人;三要;四要。30. 職業技能鑒定的方式包括和兩部分。31. 在我國,就業與用工制度、人事制度、和構成了我國勞動制度的核心。32. 就業信息分析主要是指信息的、效度分析和。33. 就業政策是一種用來解決就業問題(失業問題)的政府行為,一般由調節勞動力需求政策、、以及就業保障和就業服務政策等構成。四、名詞解釋題:本大題共4 小題,每小題4 分,共16 分。34. 勞動力資源35. 勞動工資36. 職業地位37. 行政職業能力測試

00165#勞動就業概論試題第4 頁(共 5 頁)

00165#勞動就業概論試題第5 頁(共 5 頁)