自考人力資源管理大專有哪些科目?

【導語】自考人力資源管理大專有社會保障概論、人力資源管理(一)、企業管理概論、國民經濟統計概論、勞動經濟學、政治經濟學(財經類)、高等數學(一)、計算機應用基礎等科目。人力資源自考有用。

一、自考人力資源管理大專有哪些科目?

人力資源管理自考專科科目有：社會保障概論、人力資源管理(一)、企業管理概論、國民經濟統計概論、勞動經濟學、政治經濟學(財經類)、高等數學(一)、計算機應用基礎、經濟法概論財經類(財經類)、管理心理學、勞動就業概論、工資管理、大學語文、毛概、思想道德修養與法律基礎等。

二、人力資源自考有用嗎?

自考人力資源是比較好的一個專業，通過率很高，并且實用性很強。人力資源管理專業培養具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科專門人才。

我國的人力資源從業人員的專業知識人才十分稀缺，屬于我國稀缺性專業人才。所以在人才競爭趨于全球化的今天，人力資源開發與管理的工作顯得格外重要。

人力資源管理，就是指運用現代化的科學方法，對與一定物力相結合的人力進行合理的培訓、組織和調配，使人力、物力經常保持最佳比例，同時對人的思想、心理和行為進行恰當的誘導、控制和協調，充分發揮人的主觀能動性，使人盡其才，事得其人，人事相宜，以實現組織目標。

三、人力資源管理就業前景

人力資源管理專業學生畢業后可在企事業單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。就業崗位：人事專員、人事主管、人事助理、人力資源專員、招聘專員、人力資源經理、人力資源主管、人事經理、人事行政專員、人事文員、行政助理、行政人事專員等。

人力資源管理專業培養具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科專門人才。

人力資源管理分為六大模塊，分別是：①人力資源規劃②人才招聘與配置③人才培訓和開發④員工績效考核管理⑤員工薪酬福利管理⑥員工勞動關系管理。