自考本科在求職中吃香嗎？

自考本科在求職中吃香嗎？在大多數人眼里，出身并不“正統”的自考畢業生在求職中不占優勢。雖然自考制度經過多年的完善，并且法律明確規定“非在職人員錄用后，與普通高等學校同類畢業生相同；在職人員的工資待遇低于普通高等學校同類畢業生的，從獲得畢業證書之日起，按普通高等學校同類畢業生工資標準執行”。但是不可否認，社會上仍有一些用人單位對自考生存在偏見。

為什么有些用人單位會刻意拒絕自考生呢？

因為用人單位認為自考生的素質不如統招生。

某公司招聘高管說：“大學的學習不僅僅是書本，更重要的是它能給學生帶來綜合能力的提高，通過各種社團活動鍛煉出來的本科生在能力上肯定跟自考生不同。”

但并不是每一個自考生求職都會遭遇上述的經歷。

有些自考生在應聘的時候并沒有受到“自考生”這個名號的限制，因為性格和綜合能力才是決定事業成敗的關鍵，學歷只代表其中一種影響因素。

私企和外企在用人上并不在乎學校和文憑，他們更看重工作能力和潛力。

一般來說，很多私企和外企對應聘者是否為自考生并沒有限制，在本科學歷的基礎上，畢業生都可以投簡歷參加應聘，因為他們最終是采取筆試、面試等環節來考查應聘者的能力，只要出色，無論是不是自考生都會被聘用；

求職者在應聘中的表現和實際工作情況是企業方主要考慮的，不少自考生在工作經驗和社會經驗上比較豐富，說他們更有優勢也不足為過。

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