自考人力資源管理專業通過率高嗎

自學考試難度因人而異，考生可以選擇自己喜歡的專業減輕考試難度，下面小編為大家整理自考人力資源管理專業通過率高嗎，供參考。

自考通過率怎么樣

自考的通過率是不固定的，自考本科通過率高不高要看考生的個人因素。

如果是參加高校自考的，高校自考都是有多年的辦學經驗，對考試的試題有一定的了解和掌握，考前為學生提供的考試范圍和信息都是很準確的。這樣考生的通過率會比較高。

大自考全國平均通過率一般在10%--30%左右。大自考即是完全通過自己自學，不借助任何輔導班的長線自考。

自考獨立辦班俗稱小自考。小自考就是人們一般說的短線自考。這種自考主要是參加一些辦學單位組織的助學班，同時也就國家的政策即辦學單位自己能夠組織一些科目的考試，另一部分科目是參加國家組織的國家統一考試。也就是說你的考試科目一部分來自國家，一部分來自你在的辦學單位，這種自考要相對簡單些，基本上通過率在80%以上。

自考人力資源管理專業考什么科目

自考人力資源管理專業(獨立本科段)，是遵照《中國教育改革和發展綱要》關于人才培養要適應社會主義現代化建設需要的精神，根據經濟建設和社會發展對人力資源管理專業人才需求而設置的。其目的是為培養和造就從事我國社會主義現代化建設所需要的，能在各級黨政機關、社會團體和企事業單位從事人力資源開發與管理工作的專業人才。根據高等教育自學考試的特點，注重考核應考者對本專業的基本理論、知識和技能的掌握，以及解決實際問題的能力。

自考人力資源管理專業有專科和本科之分，自考專科人力資源管理專業課程有管理心理學、社會保障概論、人力資源管理(一)、國民經濟統計概論、勞動就業概論、勞動經濟學等15門必考科目和1門加考科目;自考本科人力資源管理專業課程有：社會保障學、現代公司管理、人力資源統計學、現代人員測評、人事管理學、宏觀勞動力配置、勞動經濟學等11門必考科目、4門選考科目以及5門加考科目。通過學習自考人力資源管理專業課程可以使考生掌握管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，對未來晉升管理層將能達到如虎添翼的效果，用人單位也會給予重用。

人力資源管理就業前景怎么樣

在人才競爭趨于全球化的今天，人力資源開發與管理的工作顯得格外重要，做好人的工作已經成為贏得整個世界的前提，而對人力資源管理者的能力開發，則成為一項關乎發展整個國家伯樂人才的重要工程。人力資源管理者主要負責著企業的人力資源規劃，員工招聘選拔，績效考核，薪酬福利，培訓開發，勞動關系協調等工作。判斷其是否合格的標準是：懂得人力資源的專業知識，能夠完成人力資源的實際管理工作，還能不斷開發人力資源并且創造價值。