吉林2018年10月高等教育自學考試警察組織行為學試題（1）

　　1、從整體的角度觀察警察工作行為而得出的特點是

　　A.執法性B.協作性

　　C.動態性D.危險性

　　2、最早提出在工業管理中應用心理學知識的學者是

　　A.法約爾 B.斯騰 C.韋伯 D.歐文

　　3、根據霍蘭德性格-工作適應性理論，適合新聞記者職業的人格類型為

　　A.現實型B.研究型

　　C.社會型D.傳統型

　　4、根據格瑞武斯的層次分類模型，最不能容忍模棱兩可的處境和接受不同價值觀的是

　　A.反應性層次的人B.宗教層次的人

　　C.存在層次的人D.社會中心層次的人

　　5、在激勵過程的基本模式中，激勵的關鍵是

　　A.需要B.動機

　　C.行為D.目標

　　6、成員之間只是以間接的方式，或通過各層組織機構等聯系在一起，這種群體的類型是

　　A.大群體B.—般群體

　　C.假設群體D.非正式群體

　　7、決策者只需從已知的各種途徑中選取一個比較滿意的就可以了，決策者此時所處的決策環境是

　　A.確定的環境B.風險的環境

　　C.沖突的環境D.不確定的環境

　　8、根據角色論的觀點，在早期泰勒管理時代，領導者的角色是

　　A.完成任務的指導者B.人際關系的協調者

　　C.實現自我價值的采訪者D.信息的傳遞者

　　9、根據領導行為理論中的管理方格圖，9.1型領導風格是

　　A.任務型管理B.貧乏型管理

　　C.理想型管理D.鄉村俱樂部型管理

　　10、弗洛伊德提出的應激模式是

　　A.一般適應綜合征模型B.心理動力學模型

　　C.一般系統論模型D.交互作用論模型

　　二、多項選擇題：本大題共10小題，每小題2分，共20分。在每小題列出的備選項中至少有兩項是符合題目要求的，請將其選出。錯選、多選或少選均無分。

　　11、作為一種特殊的行政組織，公安機關具有獨特的性質，具體包括

　　A.公安機關是維護國家政權的工具

　　B.公安機關是行政執法機關

　　C.公安機關具有服務性

　　D.公安機關具有高度的組織性

　　E.公安機關具有社會性

　　12、根據研究的性質，可以把組織行為學的研究方法分為

　　A.預測性研究B.因果研究

　　C.理論研究 D.應用研究 E.行動研究

　　13、在卡特爾提出的16項人格因素中，權宜、敷衍的另一極表現是

　　A.好強B.支配

　　C.有恒D.負責

　　E.敏感

　　14、在格瑞武斯劃分的價值觀類型中，自我中心層次的人表現為

　　A.依賴性強B.自私

　　C.攻擊性強D.權力欲望強烈

　　E.極端的個人主義

　　15、影響認知的主觀因素表述正確的有

　　A.興趣的不同常決定著認知選擇上的差異

　　B.多血質的人認知速度慢、范圍狹窄

　　C.沒有知識經驗，認知就很難產生

　　D.從眾心理有時會妨礙人的正確認知和行為反應

　　E.人的情緒對認知的影響是多方面的

　　16、激勵理論在警察管理應用中應注意的問題包括

　　A.注重采取有針對性的激勵措施來滿足不同民警的不同需要，實現有效激勵

　　B.注重發揮外在激勵的巨大作用

　　C.注重目標價值對公安民警積極性的影響力

　　D.公平分配是重要的激勵因素

　　E.充分發揮目標的激勵作用

　　17、非正式群體成員的一致性表現為

　　A.觀點的一致性B.利益的一致性

　　C.個性心理特征的一致性D.興趣愛好的一致性

　　E.年齡的一致性

　　18、關于影響溝通有效性的心理因素表述正確的有

　　A.地位障礙和組織結構障礙會造成過濾

　　B.過濾的主要決定因素是組織結構的層級數目

　　C.職業障礙是指由于職業上的不同，不懂對方的行業術語而造成的障礙

　　D.在溝通過程中，接受者會根據自己的需要、動機、經驗、背景及其個人特點,有選擇地去看或去聽信息

　　E.如果交往雙方存在偏見，各持不同的態度，也會造成溝通障礙

　　19、在決策的程序中，對決策評估選優要堅持的要求包括

　　A.要以目標為準繩

　　B.方案選優要堅持整體原則

　　C.目標必須是具體的

　　D.要從客觀實際出發來評估選優方案

　　E.要堅持民主集中制的原則

　　20、關于團隊與群體的區別表述正確的有

　　A.團隊有明確的領導人

　　B.群體的目標必須跟組織目標保持一致

　　C.團隊的協作性是中等程度的

　　D.群體的領導者要負很大的責任

　　E.團隊成員的技能是相互補充的