員工提升學歷有哪些好處？有哪些方式？

現在企業對員工的要求越來越高，不僅對能力的要求高了，學歷的要求也更高了。在很多的企業中，學歷是加薪或者是升職的一個很重要的評判標準，所以提升學歷是很有必要的。那么，員工提升學歷有哪些好處？有哪些方式？

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員工提升學歷有哪些好處？

1、協助企業穩定骨干成員，使骨干成員有繼續深造的平臺。使員工在工作之余可以開展學習，使企業成為學習工作兩位一體的平臺，使員工有歸屬感。

2、使企業成員養成學習的習慣，從而改善企業文化，增強企業綜合人員素質。

3、使得員工的知識、技能、工作方法、工作態度以及工作的價值觀得到改善和提高，從而發揮出最大的潛力提高個人和組織的業績，推動組織和個人的不斷進步，實現組織和個人的雙重發展。

4、個人學歷提升是企業持續發展的力量源泉，它能保證企業在日益激烈的人才爭奪中不至于敗下陣來。

5、員工學歷提成是建立優秀組織文化的杠桿，可以強化企業的共同價值觀。

6、員工的增強自身競爭力就是增強企業的競爭力。

員工提升學歷有哪些方式？

1、自學考試：自考沒有入學考試和考試完成年限，考生必須完成十幾門科目的考試，不同專業考試科目不同，且每項單科考試均要達到合格標準才能到高校申請學歷證書。

2、成人高考：成人高考是目前最為受歡迎的一種學歷提升的方式，因為其通過率較高，而且授課形式比較靈活，既不會影響工作也不耽誤學習，考生可以根據自己的實際情況去選擇報考。

3、國開：國開是以廣播、電視、計算機等現代媒體形式實施的高等教育的大學，主要是和其他的大學聯合辦學，畢業后由中央廣播電視大學統一頒發畢業證，通過學位要求，也會頒發學位證書。

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