美國留學生找工作，你該了解這些

現在留學的學生越來越多，留學可以開闊眼界，也能學習不一樣的教育體制，而且世界名校眾多，教育水平也一流。下面小編就來和大家說說“美國留學生找工作，你該了解這些”這個問題

如何能更順利的找到工作?中國教育在線帶來了就業指導幫你提前做準備!

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從哪里找

打仗需要資源，搞經濟建設需要原材料，同樣我們工作需要知道哪里有工作的supply。

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career service center是首選

Career Service Center分為學校的和學院的兩種。學校的大Center往往會發布實習和工作的新聞，而且都會幫學生改簡歷，修改Cover letter，學生可以通過官網/郵件等多種方式進行預約。除此之外，Career Center還會不定期舉辦一些面試技巧學習會和職業規劃的相關講座。

值得注意的是，有時候主講人本身就是某些大公司的人力資源主管，給這些人留下印象也會對你找工作或者實習有幫助。有的對職業比較重視的學校，還會不定期舉行不同行業的Internship Panel，直接會有公司的負責人過來招Intern。

另外Mock Interview，即模擬面試，也是一項實用服務，學生可以在老師針對面試回答、表情、整體狀態的評估，提高銷售自我的能力。

有些學校的各個學院也都有自己的Career center。學院的小Center發的職業信息都是跟本學院的專業有關的，都是為大家過濾過的。而且學校收到的職業信息都是招人的公司就想要這個學校的學生，中獎率挺高的!

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Career Fair 招聘會

Career Fair是美國大學舉辦的一年2次(秋季、春季)的大型校園招聘會，像國內的秋招春招一樣。北美學校一般一年組織兩次：10月和1月。通常情況下，大公司在10月主要招全職，實習生崗位較少;1月中旬補招全職，同時放出更多的實習崗位。

每次在Career Fair辦展的公司數十上百，Career Fair是能直接接觸到recruiter、給他們留下深刻印象、迅速拿到面試的絕佳機會。所以提前找到自己感興趣的公司和職位，做好功課、有目標的進行溝通，是在現場高效接觸公司的關鍵。

通常來說，求職者不需要等到Career Fair開始，也可以對公司進行調查。如果你發現心儀的公司，可以通過電子郵件提前確認到場人員以及場地情況，掌握第一手資訊能令你更有競爭力。提前準備的思路可以是：搜索心儀公司找到job posting關鍵詞過濾相關信息有針對性調整簡歷把職位要求與你的簡歷釘在一起。

P.S. 已經畢業的同學也是可以參加的哦。

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Networking

Networking是指與人建立關系，在求職過程多搭建有效人脈，就可以幫助自己尋求到更多的工作機會。美國人的社交文化加之企業對內推的扶植，造就了今天Networking在美國職場舉足輕重的作用。

美國公司非常注重推薦，前輩和導師的內部推薦在工作申請中起到了至關重要的位置。在美國申請工作時，普遍都會在申請過程中問到Do you have any relationship work in the company? 這個時候如果能在申請之前認識到公司的工作人員是一個非常大的加分項，為自己爭取到一個寶貴的面試機會。

這里中國教育在線要推薦網站LinkedIn，在這里可以看到公司和員工信息，如果遇到認識的人不如就大膽的發Email自我介紹主動要個內推的機會。據LinkedIn發來的前方報道，2016年，70%的人在他們曾經networking過的公司里，找到了自己的一席之地。35%的被調查者通過LinkedIn上的對話，得到了新的工作機會。61%的專業人士認為有規律的線上交流可以帶來潛在的工作機會。

其次，有些職位是強制要求上傳三位推薦人信息的。對于在校讀書還沒有社會工作經驗的學生來講，你在學校的老師是最好的選擇。而且相信大多數的老師是非常樂于去幫助學生上傳推薦信的。另外校友也是非常重要的資源，很多美國留學生分享會都會提到找前輩們幫忙找實習和工作，通過師兄師姐們遞簡歷可謂是近水樓臺先得月。

可能還是有人會覺得不公平，但其實內部推薦人也不傻，他們是看到了這些主動Networking的人身上積極主動、溝通能力強、準備充分的優點，而這些都是優秀員工的必備素質。

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招聘網站

Indeed

是職位搜索引擎中的元老級人物，就像谷歌一樣占據統治地位，是世界目前最大的招聘搜索引擎。每月超過8000萬獨立訪問量;單月新增超過100萬份簡歷。作為全世界第一家專注于人力資源及招聘信息的搜索引擎，Indeed一直保持著多項行業第一，如移動瀏覽量，廣告點擊支付額(pay-per-click)，雇主評價，并且是美國境內最大外部招聘渠道。

它允許雇主免費開放，使其成為許多公司的第一站。對使用者來說，高級搜索可以按薪水，工作類型(實習，全職，合同等)過濾，以及經驗水平。但它的真正優勢在于數量可以訪問的職位發布數量。

Monster

Monster是世界上第一個上市的招聘網站，確定的海量簡歷模式是早期在線招聘的成功樣板。與其說Monster是一個求職網站，不如說它是一本關于職業生涯的百科全書。Monster不僅提供給應聘者符合個人背景和位置的職位，并且能把職位拓展到各個領域，它覆蓋面的深度與廣度是其他網站無法比擬的。

還會提供簡歷和Cover Letter范例，并給出如何進行文案撰寫的多方面建議。世界五百強公司甚至會把Monster的簡歷模板當作教科書案例進行分析。

同時提供職位收藏、歷史收藏搜索、高級條件搜索、熱門職位搜索等多種不同形式的搜索選項。

LinkedIn

其實是一個職業經理人社交網站，來自全球500強的職業經理人都在此展示自己的履歷和市場成績。還提供關于公司的特色背景信息，方便求職者了解企業文化和特色項目，以應對面試。

如果你想進入自己的DREAMING FIRM， 上這個網站了解目標公司的員工，熟悉他們的工作內容，甚至與他們交談，對于求職成功都將大有幫助，甚至都可以獲得非常珍貴的內部推薦機會。

除了展示自己之外，還可以搜索學習職業經理人是怎么把自己的簡歷寫得漂亮的，也是很好的學習機會哦!

另外很多面試官都會查看你的Linkedin，所以保持linkedin updated，而且整齊有序，是非常重要的第一印象。

SimplyHired

是美國知名的一家招聘網站和招聘廣告網絡，目前也是最大的職位信息獨立搜索引擎。SimplyHired遍布包括中國在內的24個國家。比起招聘平臺，SimplyHired更像是一個關注于招聘信息的搜索引擎，量大工作全就是SimplyHired的最主要優勢。

SimplyHired 對主要關鍵詞和工作類型進行了大量優化。其中Special Search的方式可以靈活控制多個搜索條件，使搜索結果可以更快更好地返回求職者所需要找到的信息。

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必備硬件

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簡歷RESUME

眾所周知，在找工作過程中簡歷就是你的敲門磚。在HR不了解你的情況下，簡歷是唯一能提供你信息的媒介。你可以在簡歷中介紹你在學校做過的項、presentation，等等。本科生在讀書期間學校會有非常豐富的小組學習和hand-on經驗，研究生的也會有和導師具體合作的研究方向。這些都可以體現在簡歷里，是非常好的加分項。

寫簡歷時要遵循STAR(Situtation-Task-Action-Result)法則來寫：情景，目標，行動，結果。畢業生應該準備幾份不同的簡歷，每一份簡歷都針對不同的求職意向，這樣的簡歷更加讓人覺得清晰明了。注意，要在簡歷中多運用數字說話!

簡歷的關鍵在于，讓你的信息更有說服力并讓Hr給予你面試邀請機會。想象你的簡歷就是你的市場營銷工具，需要符合市場需求才能更有效力。

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Cover Letter

這個東西就是一份說明，也就是你展示自己的機會。Cover Letter每個人和每個人的格式都可以不盡相同，但要注意的是一定要有一個收信人，如果TITLE只寫dear sir/madam，那有90%的可能你的Cover Letter會被直接扔掉。內容方面，必須在緊扣job description and requirements的前提下充分向HR展示你。

Cover Letter只能有一頁紙，所以是和RESUME同等重要的東西。當然，有些公司只要求RESUME，但這并不能代表它不重要。

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英語水平很重要

良好的英語水平是找到一份好工作的必要條件。好的英文水平會幫助你恰當地表達出你的想法，體現出合理的邏輯。

換句話說，就算你其他綜合實力非常強，但是英語水平不過關也可能會影響他人對你的判斷，增加被拒的風險。即使被錄用了，英語水平也有可能影響你的人際關系和業務水平。

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申請OPT

Optional Practical Training的縮寫，是美國移民局授予F-1學生的校外工作許可，OPT是留學生在其學習過程中獲得實習經驗的機會，大多數文科、商科畢業生的OPT工作時效為1年。【STEM專業(science，technology， engineering，mathematic)可延期至3年】

這是公司聘用留學生最常見方式的方式之一，雖然他們只有一年的工作時間。因為雇用一個有OPT身份的留學生公司不必支付額外的費用。

對于同一個學生來說，每個學位等級只有一次申請OPT的機會，換句話說，如果你在美國先讀了一個Master，然后申請了OPT，那么在OPT結束后你又讀了一個Master那么你就不能再申請OPT了。而如果這個時候你選擇是繼續讀PhD，那么在PhD結束后你還可以繼續申請OPT。

Tips：如果OPT時間用完了，還想繼續留在美國公司工作怎么辦呢?往下看。

想長期在美國工作、或未來想通過工作簽證辦綠卡的小伙伴，你就需要申請美國工作簽證H-1B了 。

如何申請：首先，申請H-1B需要sponsorship，這意味著你要找一個有資格贊助你、并愿意贊助你的雇主。其次，就算找到公司幫你申請H-1B，你還需要通過移民局一年一次的抽簽 (lottery)，抽中才可以拿到H-1B哦。

每年移民局批準的H-1B名額只有8.5萬個，可每年的遞交的申請卻是這個的好幾倍。低中簽率使得H-1B成為了奢侈品。

通過上文的內容介紹，大家對“美國留學生找工作，你該了解這些”大家是不是有了一個大致的了解呢？如果大家還想了解更詳細、更多的相關內容，則可以繼續關注本頻道，也可以向本頻道咨詢。

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