3種豐富軟實力途徑，助你利用暑假順利爬藤！

現在留學的學生越來越多，留學可以開闊眼界，也能學習不一樣的教育體制，而且國外名校眾多，教育水平也一流。下面小編就來和大家說說“3種豐富軟實力途徑，助你利用暑假順利爬藤！”這個問題

海外院校看重的5大要素

35% 領導力

22% 社會責任

15% 學術研究

9% 特殊才能

8% 工作實習

以上五個要素說明標化成績一定不是美國院校的惟一標準，那么美國大學錄取到底看什么?

根據美國各大學最新的招生說明，申請者應該提升8大軟實力：

Leadership 領導力

Problem Solving 解決能力

Creativity 創造力

Special Talent 特殊才能

Challenge 克服挑戰

Uniqueness 獨特性

Community Contribution 社會貢獻

Academic Curiosity 學術探索

3大途徑有效提升軟實力

科研項目

主動培養科研思維，尋找科研機會是每一個美研申請者必做的功課。如果以獨立開展科研活動為目標，光是學習課本知識是不夠的。科研過程艱辛且漫長，需要課程知識做輔助并通過閱讀與總結前人研究成果逐漸進行思路延伸，最終確認科研模型并完成文獻查閱和總結，數據抓取和分析，模型的分析和檢驗，成果報告和探究，以及論文的書寫和修改等等內容。

不管是本校教授的科研機會還是外校的公開招錄都越來越卷，錄取率越來越低，美國院校直錄的科研機會錄取率一般不到10%。不光需要申請者自身軟硬實力突出，更需要投入巨大的時間成本從各院校官網搜索目標教授的信息和研究方向，結合自身科研方向、個人經歷完成套磁信，即便是做好了這些也不一定有機會上岸。

實習實踐

不少美國院校招生官分享他們前些年錄取了大量高分低能學霸型申請者，這些同學往往有著非常亮眼的標化成績和本科學校背景，但這些學霸過分關注高分的背后卻隱含了他們沒有明確的職場發展目標和職業生涯規劃。因此現在的招生更加看重實習實踐的經歷。布朗大學招生委員會主任曾說(對于申請者)我只會看一點簡歷上這個人到底做了多少事情，這些經歷與他研究生項目的申請和未來的工作到底有多少關系，就這么簡單。

2023年僅憑一張高分的成績單早已無法叩開美國高校的大門。暑期實習的重要性對于非畢業年級的在校生來講日益重要，但是大家往往把握不好企業特別是跨國企業summer-intern項目的招聘節奏。

以摩根士丹利(中國)暑期實習項目為例，早在22年底就緊鑼密鼓地開始招聘了，截止時間卡在了四月中旬，只能說現在才知道消息的你基本無緣今年暑期大摩中國區的實習項目了。

越來越多的中國大廠為了和跨國公司爭奪好苗子，也悄咪咪提前了他們暑期實習生招聘的時間節點，以百度為例最早一批23年暑期實習生的網申截止時間是3月10日，即使最晚一批也于4月7日截止啦。

競賽獲獎

關于3種豐富軟實力途徑，助你利用暑假順利爬藤！這個問題本文的分享就到這里結束了，如果您還想了解更多相關的內容，那么可以持續關注本頻道。

>>免費領全球留學白皮書，了解各大學報考條件、費用、開學時間、含金量<<