解析美國大學MPA/MPP 專業申請就業

現在留學的學生越來越多，留學可以開闊眼界，也能學習不一樣的教育體制，而且國外名校眾多，教育水平也一流。下面小編就來和大家說說“解析美國大學MPA/MPP 專業申請就業”這個問題

申請

與文科類的專業相類似，該領域對語言的要求也較高，例如Syracuse University，它是美國第一家開設該專業的學校，是美國最優秀的MPA項目之一，因為它們的Maxwell學院的優秀，經濟學都開設在該學院之下，自然這也從側面說明了，該領域的學習中包含了許多經濟學的知識。該學校的錄取者中的GRE的中間值為V：580，Q：690，AW：4.5，托福的最低要求是105分;Harvard的托福要求100分;Indiana University的托福要求96分。許多學校的GRE或GMAT均可以接受，但是也有一些學校不接受GMAT，所以建議申請該專業者首先考慮考的是GRE，而不是GMAT。

對自身素質的要求以及對本科背景的要求：申請MPA許多學校并沒有先行課的要求，然而由于這個專業要求有非常強的定量分析能力，所以多數學校會建議申請者已經具備了一些背景，例如Indiana University強烈建議學生學過一個學期的統計學(statistics)和大學數學(基礎代數：basic algebra);Syracuse University也建議沒有相關基礎的學生在申請之前做好彌補，學習數學(mathematics)、經濟學(economics)和統計學(statistics)，比如可以學習中級微觀經濟學、中級宏觀經濟學和統計學入門，再比如Duke University的MPP項目也希望學生在入學前學過Statistics(統計學)和Microeconomics(微觀經濟學)。

就業

政策相關類工作，例如分析師：分析各項政策的可實施性和可操作性，對其中遇到的問題進行研究，從而做出適當的調整;對市場數據進行分析以使得市場效果更大化;在一些非營利機構做分析師。再比如還可以協調者：憑借自己對各項政策的了解，與外部協調，例如教育領域，在幼兒園負責與教育部進行溝通和協調。另外可以做咨詢類工作和助理類工作。在特定的領域積累一定工作經驗后，進而升級為管理職位。

人力資源管理相關工作：例如NYU的MPA in Public and Nonprofit Management and Policy下的Management的方向培養學生成為三方面的專家，其中一方面就是要學習Human Resources Organizational Behavior課程，該類課程的學習加之其它管理方法的學習可以讓畢業生在有了一定的工作經驗后獲得人力資源方面的管理者職位(關于人力資源類的就業情況請參見本書人力資源管理專業)，比如紐約大學就有畢業生進入JP Morgan做人力資源管理的工作。

財務管理類：專注于這一領域者可以進入銀行做業務經理，比如紐約大學的該領域的畢業生就有進入建設銀行者;還可以進入一些金融機構做預算分析師類工作和投資類工作等。

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