留學生畢業后回國工作

很多同學都很關注留學生畢業后回國工作這個問題，那么接下來就跟著中國教育在線小編一起來看看吧，相信你通過以下的文章內容就會有更深入的了解。

如果在2022年9月-2023年8月畢業，那么你屬于23屆學生，能夠參加2023年春招。

如果你在2023年9月-2024年8月前畢業，那么你屬于24屆學生，你的最大機會在23年秋招和24年春招，而24年秋招很多企業你都將無緣投遞。

02了解國內企業的對海外院校的認可度 首先明白一點:HR看簡歷是看整體的，不僅看你的院校背景，還要結合你的專業、本科學歷、實習經歷等，對候選人進行綜合評估。大廠等很多企業會把學校排名當作篩選標準，薪酬崗級的參考依據。

03 修改簡歷，制定合理的求職規劃表

決定簡歷通過率的關鍵因素主要有2點:

1. 關鍵詞和實習經歷深挖。

2. 找到目標崗位能力要求的核心關鍵詞，展示在簡歷當中。

3. HR在初篩的過程中，看簡歷的時間非常短，如果找不到對應關鍵詞，很可能判定簡歷不匹配。

4. 一找到簡歷中的閃光點。

5. 為什么要做這件事?怎么做的?遇到了哪些困難?你是如何克服的?可以反復追問自己這4個問題，適當運用star原則進行撰寫。

6. 制定求職規劃表。在表中標明意向投遞公司的網申開啟/截止時間 筆試面試時間，以及當前進度如何，避免面試時間互相沖突，也可以更好的在各環節前做好充分準備。

04 如何短時間內迅速補充實習 實習對于留學生來說，想要在當地找到一個實習絕非易事，除去繁重的課業不說，還要有足夠的人脈才能完成。而回國實習不僅是時間的限時，還有地域的限時，并且實習大部分都要求1-3個月以上，英國和美國留學生基本只有暑假可以實習，而澳洲只有國內的寒假時期可以實習。所以要想要找到一份限制較少的實習，可以多多關注遠程實習信息，現在大部分公司都開放了遠程實習項目，這樣在不影響學業的同時，還能積累名企實習經歷，在求職的時候會求職競爭力提升。

05 面試前輔導+面試后復盤 面試形式:結構化面試/非結構化面試/情景面試/無領導小組面試/壓力面試……面試輪次:vi面/hr面/主管面/經理面/leader面/par面……面試考察重點:每個崗位、每個面試官考察的面試重點都是不相同的，了解面試重點猶如有了金手指。如果可以借助專業人士的幫助，可以避免走很多的求職彎路。面試復盤:很多同學在面試過程中，相信都會有不理想的時候，所以大家不用苛責自己，更重要的是在面試之后及時復盤，總結自己的可取之處和有待改進的地方。

以上，就是本文的全部內容分享，希望能給同學們帶來參考，如果您還有留學生畢業后回國工作其他方面的疑問，歡迎隨時在線咨詢客服老師。

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