公務員擴招50%，多向應屆畢業生傾斜

公務員擴招50%，多向應屆畢業生傾斜，很多同學對于這個問題有疑問和不解，那么下面就跟著中國教育在線的小編詳細了解一下吧。

繼2023年度國考筆試之后，1月以來，全國已有20余省份密集啟動了2023年度公務員省考招錄，多數省份將筆試定于本月下旬開考，主要集中在 2 月 25 號與 2 月 26 日。

多地擴大招錄規模

最大增幅超50%

從招錄規模上看，各省在2023年擴招是普遍趨勢。其中，甘肅省、云南省、廣西省、內蒙古自治區4地擴招超過50%，擴招規模分別達 79.7%、59.0%、55.2%、50.7%。而東部沿海地區的發達地區則呈現小幅擴招的趨勢，比如江蘇省，擴招比例超過13%，山東省擴招比例則 9.7%。

多省面向高校應屆畢業生擴招

從招錄政策看，多地省考面向應屆生擴招的特征較為明顯，且放寬了碩士、博士研究生的報考年齡上限。

此外，為了促進高校畢業生就業，湖北省、浙江省等地還明確了2021年、2022年普通高校畢業生可報考身份要求為 2023 年普通高校應屆畢業生的職位。

最近兩年，高校畢業生選擇體制內就業比例增加趨勢更加明顯。根據北京大學“全國高校畢業生就業狀況調查”課題組的問卷調查，2021 年到體制內單位入職的高校畢業生達到 49.3%。

平等對待各種學歷

多地在 2023 年度公務員招錄中，要求破除畢業院校、國（境）學習經歷等限制，根據職位需求合理設置資格條件，為各類人才搭建合適的就業平臺。

在人才選拔方式方面，不少地區提出招考要推進分級分類，注重體現不同層級機關的用人需求。

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