海歸回國前景堪憂？

海歸回國前景堪憂？，相信這個問題是許多正在準備留學的同學關心的一個問題，那么下面小編就來和大家說一說，感興趣的您趕緊往下了解吧。

　　對于想創業的海歸，一定要考慮周全。留學生跟國內的學生在同條件下競爭，成功的幾率非常高，千萬不要好高騖遠，定一些根本不能實現的目標。學生創業較難成功，主要原因是對公司的運作沒有一個切實可行的計劃。只是憑自己的感覺，沒有充分的市場調研，對于企業的規劃，總感覺走一步看一步。成立公司要牽扯投入很多的資金和精力。如果不成功，會造成心理上的壓力，甚至心理傷害。　海歸就業大多憑介紹和媒體招聘信息　　

　　在一項針對回國就業的留學生的調查顯示，有近一半的海歸目前在外企就職，超過1/4的被調查者選擇在私營或民營企業工作。調查還發現，目前海歸最主要的就業途徑是關系介紹和媒體招聘信息，有74%的海歸認為歸國后半年能找到一份比較滿意的工作，78%的海歸擇業時最看重的是自己的發展空間，對薪酬高低以及公司的規模和名氣不是很看重。海歸回來以后，自己創業的目前只占10%，也許是各方面條件還不夠成熟，被調查者認為交際能力與廣泛的人脈關系以及經營管理能力是創業的最重要的因素。　

　　找工作要結合自己的長處　　

　　很多留學生抱怨，在海外找工作比當地學生就業機會少，回國找工作不如國內學生機會多。對于海歸如何不變“海待”，海歸無論在海外還是在國內尋找工作機會，都應該結合自己的優勢。海歸找工作要立足在自己的優勢之上。　在國外找工作，中國學生對于國外的公司來講最大的問題是在國外的公司工作經驗不足。

　　要有清楚的職業規劃　　

　　中國學生要對出國留學和歸來的職業發展，有一個好的規劃。在職業規劃過程中得多問自己幾個為什么，在你未來發展當中，在所要去的行業，對自己量身定做，制作一個自己的指南針，這樣在你的發展中才會少走一些彎路。　

　　從經驗看起來，出國之前已經有很好的規劃去留學的話，一般來說回來的機會比較大，假如沒有準備或準備不足的話，回來尋找工作時間可能要長一些。

　　海歸回國環境越來越好　

　　除了海歸回國就業存在的諸多問題，現在的就業環境對海歸來說越來越好。　

　　留學人員有很多是很優秀的，另一方面國內情況也在改變。現在中國開始逐步市場化，很多體制開始透明。現在外貿配額取消了，以前跑關系是很累的事，現在開始逐步消除，留學生的用處會越來越多。現在奧組委要招很多海歸，因為他要和國外接觸，講英文。國內企業要提升，要適應國際化的局面，海歸也要適應這個情況，兩種都要改進，海歸的能力也在提高，國內可提供給海歸的就業環境也在提高。在美國可能沒有海歸這一說，但是隨著中國和國外差距的縮小，海歸的價值在連接中西方和海外縮小差別，在這個過程中，會做出應有的貢獻。

以上，就是本文的全部內容分享，希望能給同學們帶來參考，如果您還有海歸回國前景堪憂？其他方面的疑問，歡迎隨時在線咨詢客服老師。

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