2023QS美國大學就業競爭力排名前30一覽
2023-05-26 15:55:34 來源:中國教育在線
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2023QS美國大學就業競爭力排名top30
top1麻省理工學院 (MIT)
總體得分100;
與雇主的伙伴關系100;
畢業生就業率79.3;
雇主-學生聯系96;
校友成果100;
雇主聲譽100。
top2斯坦福大學
總體得分99.3;
與雇主的伙伴關系99.4;
畢業生就業率73.4;
雇主-學生聯系96.8;
校友成果100;
雇主聲譽100。
top3加州大學洛杉磯分校(UCLA)
總體得分99.1;
與雇主的伙伴關系96.8;
畢業生就業率93.2;
雇主-學生聯系83.6;
校友成果99.6;
雇主聲譽99.5。
top5哈佛大學
總體得分97.7;
與雇主的伙伴關系94.5;
畢業生就業率90;
雇主-學生聯系76.6;
校友成果100;
雇主聲譽100。
top9康奈爾大學
總體得分94.4;
與雇主的伙伴關系94.9;
畢業生就業率73.4;
雇主-學生聯系88.3;
校友成果99.1;
雇主聲譽91.4。
top13芝加哥大學
總體得分92.6;
與雇主的伙伴關系99.8;
畢業生就業率100;
雇主-學生聯系45;
校友成果93.2;
雇主聲譽91.8。
top14耶魯大學
總體得分92.2;
與雇主的伙伴關系70.6;
畢業生就業率86.8;
雇主-學生聯系86.8;
校友成果99.9;
雇主聲譽99.9。
top15普林斯頓大學
總體得分90.5;
與雇主的伙伴關系67.1;
畢業生就業率90.5;
雇主-學生聯系83.6;
校友成果98.8;
雇主聲譽97.8。
top16紐約大學 (NYU)
總體得分90.2;
與雇主的伙伴關系89.7;
雇主-學生聯系79.7;
校友成果99.9;
雇主聲譽95.1。
top18哥倫比亞大學
總體得分89.9;
與雇主的伙伴關系94.1;
雇主-學生聯系57.6;
校友成果100;
雇主聲譽97.9。
top19賓夕法尼亞大學
總體得分89.8;
與雇主的伙伴關系72.3;
畢業生就業率95.1;
雇主-學生聯系71.9;
校友成果100;
雇主聲譽92.8。
top27密歇根大學安娜堡分校
總體得分85.6;
與雇主的伙伴關系99.8;
畢業生就業率65.5;
校友成果97.5;
雇主聲譽91.2。
top28杜克大學
總體得分84.8;
與雇主的伙伴關系96.7;
畢業生就業率70.9;
校友成果95.6;
雇主聲譽77.7。
top29西北大學
總體得分84;
與雇主的伙伴關系92.1;
畢業生就業率85.9;
雇主-學生聯系46;
校友成果96;
雇主聲譽72.5。
美國大學畢業回國就業前景
一、留學歸來并有跨國公司工作的背景
這部分在留學海歸中是比較少的,他們一般專業能力強,知識掌握好,而且實用經驗豐富,還有很好的人脈資源,回國很多都會選擇開創自己的事業,是在國內的外企爭搶的人才。做高層管理人員非常合適。
二、 有國內不錯的工作經驗并留學深造過的海歸
這是針對那些在國內工作了一段時間決定去美國留學鍍金的人員,或者留學后積累了一定工作經驗的人,也是很有競爭力的人群,國內企業很青睞這樣的對象,也是極具競爭力的一類人。
三、 留學歸來的應屆畢業生
高中或大學畢業直接歸國,沒有實際工作經驗的一類人,這是比較尷尬的一類,但是也是現在海歸中的主力軍。他們由于缺乏工作經驗,在就業市場上競爭力不大。不過他們的優勢在于有跨文化的背景,語言優勢和知識結構優勢,對于那些需要拓展國際業務的企業來說,也是很有用的。不過這類學生一般存在眼高手低的特點,找工作的時候要放平心態。
海歸找工作,并不是靠自己海歸的光環,這個光環畢竟是個虛的東西。企業看中的主要還是實際能力,有價值的海歸才是真正搶手的。如果有能力的國內本科生也能干好,那海歸的價值就無法體現了。
所以海歸想要有一個好的就業前景,從進大學的第一天開始,就要有清晰的目標。以就業為導向地讀書。在學校要有意識地培養自己的實際工作經驗。抓住各種機會參加實習項目或工作項目。
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