加拿大留學就業雇工準則

近年來，越來越多的中國學子選擇留學，那其中加拿大留學就業雇工準則？本文則針對這個問題，為大家整理了資料，接下來咱們就一起往下了解吧。

加拿大的雇工準則：

【加拿大留學就業雇工準則有什么】標準工作時間：加國的標準工作時間為每天8小時，超時必須獲得補償;經理級人員不受超時規定。

【加拿大留學就業雇工準則有什么】休息時間：員工每連續工作5小時后，至少有30分鐘的休息。

【加拿大留學就業雇工準則有什么】假期與薪金：但凡全職工作員工，在工作一年后可得到2周10個工作日的帶薪休假。連續工作5年后，每年可獲帶薪假期3周。

【加拿大留學就業雇工準則有什么】假日：加國政府規定的節假日共有61天。加上周六、周日，實際的.節假日至少有113天。

【加拿大留學就業雇工準則有什么】退休金：加國雇員均須通過薪金扣除供款參加退休金計劃CPP。此計劃為全國除魁北克以外的公共保險計劃，旨在令參加者在退休、傷殘后仍有收入。(另：魁北克有自己的退休金計劃QPPF)

【加拿大留學就業雇工準則有什么】工會：在加國至少有三公之一的員工參加工會組織。一旦會員與雇主發生沖突，便可尋求工會協助解決。

【加拿大留學就業雇工準則有什么】勞工法：加國有完備的法例管制工作時間，超時工資、假日、最低工資以及歧視等規定。

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