加拿大留學就讀人力資源管理專業，就業無后顧之憂

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我們首先來了解一下人力資源管理專業包括哪些方面內容，以及廣闊的就業領域即專業簡介。人力資源管理是指根據企業發展戰略的要求，有計劃地對人力資源進行合理配置，通過對企業中員工的招聘、培訓、使用、考核、激勵、調整等一系列過程，調動員工的積極性，發揮員工的潛能，為企業創造價值，確保企業戰略目標的實現。是企業的一系列人力資源管理專業政策以及相應的管理活動。這些活動主要包括企業人力資源戰略的制定，員工的招募與選拔，培訓與開發，績效管理，薪酬管理，員工流動管理，員工關系管理，員工安全與健康管理等。即：企業運用現代管理方法，對人力資源的獲取(選人)、開發(育人)、保持(留人)和利用(用人)等方面所進行的計劃、組織、指揮、控制和協調等一系列活動，最終達到實現企業發展目標的一種管理行為。

我們知道了到加拿大留學就讀人力資源管理專業有很多優勢，下面我們再來看一下該專業的課程介紹，以及回國發展情況。課程設置，本科階段，一般設置勞動與管理關系，組織行為，經濟學，社會學，市場，人力資源管理相關專業.工業設計是一門需要大量實際操作訓練與學術理論相結合的課程。研究生階段是在本科的基礎上結合模擬公司的具體情況指定，所以課程一般會更加結合公司經營管理的知識與案例來授課，會偏向有一些加拿大留學工作經驗的學生。職業前景人力資源專業對公司性質與種類沒有限制，因為各行各業都需要，所以就業范圍廣。另外中國學生回國發展前景還是不錯的，各線城市都在招商引資，企業就就得需要人力資源人才。2年以上diploma學歷以上的課程，畢業后可以換3年工簽，工作滿一年，可以申請經驗類移民。安省對于碩士畢業生，只要畢業后，移民類雅思考到4個7分，也可以申請安省的自己的省提名。博士畢業，直接可申請移民，無需工作經驗。

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