2023年加拿大留學人力資源管理專業就業前景詳解_人力資源哪所大學最強?

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加拿大人力資源管理專業簡介

如果改善企業文化，提高員工工作效率，創造良好工作場所，是你喜歡做的事情，那么人力資源職業就很適合你!人力資源一般被稱為HR，HR是HumanResource的簡稱。通過在HR專業的教育(無論是技校證書，專科文憑還是本科學位)，你將擁有員工薪酬制度優化，人力資源經理，招聘人員或員工關系處理等職業所需的技能和能力。

畢業生就業前景

由于人力資源是政府組織或私人企業的關鍵職能，你可以在所有行業里的中等大型組織都可以發現人力資源專業人士。HR在企業中一般能擔任的職能有：

招聘，開除員工;

培訓新員工;

建立和管理薪酬福利計劃;

管理員工績效;

制定Payroll(經過特殊的培訓之后)

事實上，大多數組織的運營成本中，占最大的比例是其人工成本，包括薪酬與福利，提高員工滿意度，忠誠度以及與員工配置相關的任何其他成本。

但是，由于預算方面的原因，小型組織，小公司并不會雇傭人力資源專業人員。一般來說，在小公司中管理層或是獵頭公司通常擔任了HR做的事情。

值得一提的是，由于在加拿大由華人經營的大公司比較少(大到可以雇傭HR專人)，所以更多的HR工作機會多集中加拿大當地人經營的公司。這就意味著，熟練的英語是在加拿大當HR很基本的條件。如果你的英語基礎不好，那么在沒有畢業前就應該通過各種方法提高英語。

畢業生能做的工作崗位

由于人才的管理已經是現代企業中，非常關鍵的一部分了。所以，HR畢業生能做的職業很多。

在下面，我們選擇了我們認為與人力資源專業相關的職業，因為人力資源計劃的主題通常與職業領域相關，或者它的崗位需要的SkillSet和HR專業差不多。在加拿大，適合HR專業的崗位有：

助理人事干事

福利官員

職業顧問

薪酬和福利協調員

員工多元化顧問

員工關系官員

促進者

人力資源助理

人力資源協調員

人力資源經理

勞資關系官員

勞動力市場分析師

勞工組織者

勞動政策分析員

工資管理員

招聘人員

工作人員協調員

工會組織者

請注意：上面列出的某一些職業需要額外的教育，培訓和/或經驗。舉個例子，在加拿大如果相當工資管理員，需要拿到由Canada PayrollAssociation頒發的 Payroll Certificate,才能擔任發工資的事情。

收入決定性因素實際例子

作為首次進入社會和職場的人力資源畢業生可以獲得的薪水可能會有很大差異，并且很大程度上依賴于以下因素：

您的教育程度(即文憑，本科學位等)

您是否最終在HR工作

您找到工作的行業(如石油和天然氣，運輸等)

您擁有的工作類型和責任級別

雇主的規模和類型

您工作的地區

如果您有一個專業領域(例如工資單)

其他輔助技能，比如英語

教學生什么東西?

人力資源課程旨在為你專業的專業實踐的HR人士做好準備。為了做到這一點，這些課程帶你學習其他學科的課程，幫助你在社會，法律，政治和經濟多種角度看待職場的雇傭關系。

在許多人力資源計劃中成功完成課程任務也使您有資格獲得Human Resources ProfessionalsAssociation(HRPA)等專業人力資源協會頒發的Certified Human Resources Professional證書(CHRP)。

加拿大人力資源管理專業院校排名

1、University of Toronto(多倫多大學)羅特曼商學院

2、 UBC(不列顛哥倫比亞大學)尚德商學院

3、York University(約克大學)舒立克商學院

4、University of Alberta(阿爾伯塔大學)管理學院

5、Western University(西安大略大學) 毅偉商學院

6、Queen’s University(皇后大學)史密斯商學院

7、McGill University(麥吉爾大學)德索泰爾管理學院

8、University of Waterloo(滑鐵盧大學)數學學院

9、Simon Fraser University(西蒙菲莎大學) 比迪商學院

10、Ryerson University(瑞爾森大學)

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