加拿大留學打工需掌握工作常識信息

現在留學的學生越來越多，留學可以開闊眼界，也能學習不一樣的教育體制，而且世界名校眾多，教育水平也一流。下面小編就來和大家說說“加拿大留學打工需掌握工作常識信息”這個問題

加拿大留學打工常識中首先要提到的就是關于時間的限制，學生的目的是留學，打工只是兼職。工作時間及超時工作 加拿大的標準工作時間為每天八小時，每周四十小時。每周應有一天休息。如果你超時工作，必須獲得補償，經理級人員則不受工作時間及超過時規定之限。休息時間 雇員每連續工作五小時后，最少必須有半小時的進食時間。

對于加拿大留學打工，薪資問題也是學生要重視的，因為付出就應該有相應的回報，要懂得保護自己的權益。工資發放 加拿大的雇員至少每半個月發一次工資，發薪日不得遲于該段時間之后八天。發薪期限不得超過十六日。薪金扣除 拿到工資的支票時，發現被扣去之數可能叫你驚訝(你的工資與真正拿回家之數有差異)，工資扣除嚴格執行且多屬強制性，項目有入息稅、加拿大退休金Canada Pension Plan、就業保險金Employment Insurance，此外還可能有工會費、醫療保險等。加拿大留學打工常識中還提到了就業保險Employment Insurance, EI 加拿大人如果因為失業、患病或生孩子或領養孩子而不能工作時，都可以通過全國性的就業保險計劃National Employment Insurance System, EI而獲得臨時收入。從法定薪金中扣除的供款是強制性的。通常只有自雇人士不能享有這種收入。 詳情請向加拿大就業中心Canada Employment Centre查詢。

關于加拿大留學打工問題上還要知道退休的問題，其實這是針對一定年齡的申請者來說的。加拿大退休計劃Canada Pension Plan (CPP) 多數加拿大人均須在收入中扣除加拿大退休金供款。全國除魁省外皆實施此法，魁省有自己的計劃，稱作魁北克退休計劃，Quebec Pension Plan. CPP是一項公共保險計劃，它的好處在于使供款者退休后，或其身體長期有障礙，均可得益。供款者即使去世，其配偶及未成年子女，亦可得益。 退休金額之多少，以供款者過去賺取所得，及供款期為基礎而計算，供款額以年入為本，由雇主與雇員分擔。自雇者則全由自己支付。 加拿大公民與永久居民得享退休金福利，當事人必須申領，得款必須付稅。領取(者不管在世界何地亦可得款。 詳情請聯絡入息保障計劃Income Security Programs。

在加拿大留學打工，相應的假期也是有規定的，當然在假期期間的薪資有不同的設定，結合打工職業而定。假期及薪金 全職人士于工作一年后可獲兩周(十個工作天)有薪假期。經過連續工作五年后，每年可獲三周有薪假期。假期不得以薪金替代。一般假日 加拿大的全國性假日如下：新年New Years Day 一月一日復活節Easter Day (日期不定，多數在四月)維多利亞日Victoria Day 五月二十四日(魁北克省除外)St-Jean-Baptiste Day 六月二十四日(只限魁北克省)加拿大國慶日Canada Day 七月一日勞動節September 8 九月第一個星期一感恩節Thanks giving Day 十月第二個星期一和平紀念日 十一月十一日(并非全國性假日)圣誕節Christmas Day 十二月二十五日節禮日Boxing Day 十二月二十六日在大多數省份八月的第一個星期一為假日　。加拿大留學打工中如果遇到了孕期，產假 雇員不得因為懷孕而遭解雇。此外，她還可以獲得無薪，假期繼續保有其退休金或醫療計劃，并于產假結束后返回原工作崗位。 產假中，產婦可申請就業保險福利。

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