悉尼商務與旅游學院人力資源管理和勞資關系碩士專業_超有“錢途”的專業!

同學們您是否也想知道悉尼商務與旅游學院人力資源管理和勞資關系碩士專業 超有“錢途”的專業!，這個問題的分析和解答呢？相信你通過以下的文章內容就會有更深入的了解，話不多說，接下來就跟著中國教育在線小編一起看看吧。

Master of Human Resource Management and Industrial Relations

人力資源管理和勞資關系碩士培養的畢業生是有效的戰略商業伙伴、自信的員工倡導者、行政專家、知識淵博的變革推動者、有說服力的專業溝通者和敏銳的研究人員。畢業后在人力資源和雇傭關系領域具有職業道德意識。

課程設置：

Foundation unit

Foundations of HR and IR

Advanced units

Emerging Challenges in Work and IR

Human Resource Strategies

HR Data Insights

Elective unit of study options

Business Practicum

China Industry Placement

Cross-Cultural Management

Disruptions and Innovations in HR

Employment and the Law

Ethical International Business Decisions

Europe Industry Placement

Industrial Relations Policy

Industry Placement

Industry Self-Sourced Placement

International Dimensions of HRM

International Industrial Relations

Leadership and Collaboration Study Tour

Leadership in Organisations

Management Consulting

Management Decision Making

Managing Communication in Organisations

Managing Diversity and Inclusion at Work

Organisational Analysis and Behaviour

Organisational Change and Development

Performance and Rewards

Research Essay

Strategic Management

USA Industry Placement

入學要求：

澳大利亞任何學科的榮譽或更高的學士學位，平均學分(65%)或同等資格或

澳大利亞相關學科學士或以上學位，平均學分(65%)或同等資格或

澳大利亞不相關學科的學士學位，平均學分(65%)或同等學歷，相關專業工作經驗(通常為兩年)或

以上任何資格和/或經驗的組合，低于平均學分(至少50%要求)，并在GMAT中表現令人滿意(作為指導，班級平均成績為630分)或同等的商學院認可的入學考試或

悉尼大學人力資源管理和勞資關系研究生文憑或研究生證書，平均學分(65%)。在研究生文憑/研究生證書中完成的單元可以計入碩士學位。

語言要求：

IELTS：A minimum result of 7.0 overall and a minimum result of 6.0 in eachband

TOEFL - IBT score：A minimum result of 96 overall including a minimum resultof 17 in Reading, Listening and Speaking and 19 in Writing

Pearsons Test of English：A minimum result of 68 overall and a minimumresult of 54 in each band

就業前景：

我們的人力資源管理和勞資關系碩士畢業生具備知識和技能，可在傳統的勞資關系機構(如工會、雇主團體和政府)，以及人力資源管理、研究、政策發展、顧問工作、工業法和私營和公共部門管理的許多方面。

以上，就是本文的全部內容分享，希望能給同學們帶來參考，如果您還有悉尼商務與旅游學院人力資源管理和勞資關系碩士專業 超有“錢途”的專業!其他方面的疑問，歡迎隨時在線咨詢客服老師。

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