悉尼大學人力資源管理和勞資關系專業入學要求高不高

很多同學都很關注悉尼大學人力資源管理和勞資關系專業入學要求高不高?前景好不好?這個問題，那么接下來就跟著中國教育在線小編一起來看看吧，相信你通過以下的文章內容就會有更深入的了解。

悉尼大學人力資源管理和勞資關系專業簡介

悉尼大學的人力資源管理和勞資關系(HRMIR)專業將為您提供碩士學位，讓學生追求在人力資源管理，員工/雇傭關系，勞資關系或相關領域的的職業生涯。該專業將為您提供一個深入了解周邊的人力資源管理和IR的問題，并且提高學生根據當地和國際工作實踐的迅速變化作出反應的能力。人力資源管理和IR計劃旨在培養有效的戰略合作伙伴，員工倡導者，管理專家，知識淵博的變革推動者，有說服力的職業傳播者，獨具慧眼的研究者和思想領袖，以及人員管理和雇傭關系的領域的道德認識。（*晏同學悉尼大學國際貿易成功案例）

入學要求:

均分要求：985/211學校78%, 雙非院校85%

背景專業要求：本科商科、管理、法律、心理學、社會學或其他社會科學、教育或健康科學相關;澳洲榮譽學位或or本科相關學位or本科非相關專業+相關3年工作經驗or(均分不足可GMAT630彌補)or Graduate Diploma/Graduate Certificate in Human Resource Management and Industrial Relations can be credited to the masters degree.

語言要求：雅思：總分7，單項：6 ;托福：總分96，寫作19，其他單項17

就業前景

人力資源專業其實有很好的就業前景，所有稍微大點的企業、公司等，一般都會有人事部。

此專業涉及很廣：招聘選拔、人員錄用、培訓與開發、績效考核、薪酬管理、員工關系管理、職業生涯管理等

由于這些方面對于每個行業、每個想要進一步發展的公司都會很重視，因此只要掌握了專業知識并且不斷努力積累經驗，相信對于各行各業的公司來說，你都是不可或缺的人才!

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