人力資源 專業推薦院校

美國大學人力資源專業申請推薦院校

因為USNews上面沒有給出官方的美國人力資源管理專業排名，但是根據每年申請者的申請數量，學校的受歡迎程度以及該校畢業后的就業率來看，比較被人力資源領域承認并且受到眾多申請者歡迎的學校是：

Cornell UniversityUniv. of Southern CaliforniaUniversity of Minnesota at Twin CitiesUniversity of Illinois at Urbana ChampaignMichigan State UniversityRutgers, The State University of New JerseyPurue UniversityOhio State UniversityUniversity of South CarolinaGeorgia State University

設有人力資源管理項目的院校解析

1.Cornell University

Cornell無疑是Human Resources/Inustrial Relations領域中的大牛校，Ivy College的名氣無需贅言，那豪華的Faculty陣容和細致的專業分工就足以另熟習該領域的關注者嘖嘖稱贊。Cornell的IRHR學院共下設Master of Inustrial an Labor Relations/ Master of Professional Stuies (M.P.S.)/ Master of Science an PhD Program三個研究生項目。

其中，M.P.S項目并不適合國際學生申請，強調的是申請人的Work Experience且多為Native Speaker利用Part Time學習，而Master of Science an PhD Program可以理解為博士的申請，無論是招生數量還是申請難度上都是非常緊張的。

而MILR Degree又細分成以下五個方向，Human Resources & Organizations / Collective Representation / Dispute Resolution / Labor Market Policy / International an Comparative Labor可以供學生選擇，其中，偏重職業路線的國際學生多選擇Human Resources & Organizations，當然，這一方向對于學生的Soft Skills要求很高。

2.University of Minnesota-Twin Cities

明大同樣是HR領域的翹楚，明大的Master of Arts in HRIR同時也是Carlson商學院的Flagship項目。明大的HR專業無論是從師資還是研究實力、畢業生情況幾項影響因素考評，都是很不錯的，其HR專業Faculty中有18位 professor，4位associate professor ，2位assistant professor，師資堪稱全北美HR專業的明星陣容。畢業生的平均起薪不錯，盡管國際生和Local畢業生的數據很難對稱，但平均起薪仍舊保持在 65,000之上。盡管有人詬病明大的地理位置和綜合排名上的不足，但專業角度和現實出發，大公司對從Carlson商學院走出來的HR們還是比較青睞的。最重要的是Carlson的畢業生儼然已經將HR最為本質的Core Skills——Networking發揮到了極致，使得Carlson畢業的HR們在北美結成了一張巨大的人際關系網。更為難能可貴的是，明大HR項目的錄取要求相對于很多熱門項目來說還是比較人性化的，而且，對于中國學生歷來比較友好。

3. University of Illinois-Urbana-Champaign

UIUC的MIRHR專業雖然設立在School of Labor an Employment Relations學院，但具體課程和教學風格上卻是很多元的，除了傳統的Human Resources Planning an Staffing \ Economics of Human Resources\ Firm Performance an Human Resource Management等專業課程之外，UIUC借力較強的工科教學實力開設了Social technical system\ Employment Relations Systems實用性較強的課程，這兩門課也是目前企業很感興趣的Concern. UIUC對于有工作經驗的人一向是青睞有加，這一點的考量對于HR這樣專業性較強的專業來說也無可厚非，錄取難度上也是整個HR項目的頂級水平，錄取中有對于GRE和Female的傾向。

4. Michigan State University

MSU的Master of Human Resources & Labor Relations(MHRLR)項目同樣設立在School of Labor & Inustrial Relations，但實際的教學環節中你會發現，其實HR和IR的課程是并重的，核心課程中結合MSU的優勢專業Statistics，開設了Statistical tools an metrics for analyses of HR/LR systems，所以對于一些數理背景比較薄弱的同學還是有一定挑戰性的。選修課涵蓋范圍HR各個模塊和美國勞動法律相關課程，還有Business Strategy, Finance等方面的課，都是現在HR Tren的熱門。正常畢業的話一學期選3門課，課業負擔并不算重。MSU所在地East Lansing就是一座標準的大學城，國際學生比較多，MHRLR專業的國際生比例是15%,美國人和國際生的比例還是比較理想的，學生和生活費方面也相對較低，所以，MSU的MHRLR專業可以說是一個性價比較高的選擇。

5. Ohio State University

同為公立學校的OSU開設的Master of Labor an Human Resources(MLHR)項目近些年頗受中國申請者的青睞，該項目隸屬于知名的Fisher 商學院，申請過程中會有面試要求，盡管面試題目一般較為General，持續時間不會很長，但是要凸顯一個商學院Caniate的 Leaership方面的特質。每年該項目的錄取率穩定在10%，難度還是比較高的。而該項目同業界的緊密聯系是吸引國際學生的另一項重要因素，作為Ohio州的首府城市對于Internship的達成還是很有助益的，學校的 Career Service對于國際學生來說也是很不錯的，咨詢師很重視國際生的就業情況，經常會找在讀學生開會，Mock Interview之外優秀的alumni會給在讀學生workshop，面試輔導之余還有機會做networking。

6. Rutgers, The State University of New Jersey-New Brunswick

School of Management an Labor Relations下設兩個HR相關專業，Master of Human Resource Management (MHRM)和Master of Labor an Employment Relations，因此，在申請策略上我們通常會建議申請人進一步明確自身的方向，前者偏重于Strategic Management方向，而后者更偏重的是Corporate Governance方向。整個商學院的務實風格帶動下，HR項目的畢業生的畢業走向盡管受到了外部環境的沖擊，但從數據統計上看，該項目的畢業生的平均起薪僅次于Accounting專業，達到70，000。如果與Minnesota的項目相比，Rutgers更加upate an practice。Rutgers的HR不單單在東部地區，在全美也可以說是名列前茅的項目，New Brunswick 校區位于新澤西州中部，毗鄰New York的天然優勢不言而喻，從就業的角度出發，Rutgers的確是一個不錯的選擇。而且Rutgers的學費在整個紐約州都是相對較低的，這也為性價比方面增添了一個重要的砝碼。如果是應屆畢業生背景上并不是特別強的申請人建議春季Term申請會增添相應的勝算。美國大學人力資源專業申請推薦院校

因為USNews上面沒有給出官方的美國人力資源管理專業排名，但是根據每年申請者的申請數量，學校的受歡迎程度以及該校畢業后的就業率來看，比較被人力資源領域承認并且受到眾多申請者歡迎的學校是：

Cornell UniversityUniv. of Southern CaliforniaUniversity of Minnesota at Twin CitiesUniversity of Illinois at Urbana ChampaignMichigan State UniversityRutgers, The State University of New JerseyPurue UniversityOhio State UniversityUniversity of South CarolinaGeorgia State University

設有人力資源管理項目的院校解析

1.Cornell University

Cornell無疑是Human Resources/Inustrial Relations領域中的大牛校，Ivy College的名氣無需贅言，那豪華的Faculty陣容和細致的專業分工就足以另熟習該領域的關注者嘖嘖稱贊。Cornell的IRHR學院共下設Master of Inustrial an Labor Relations/ Master of Professional Stuies (M.P.S.)/ Master of Science an PhD Program三個研究生項目。

其中，M.P.S項目并不適合國際學生申請，強調的是申請人的Work Experience且多為Native Speaker利用Part Time學習，而Master of Science an PhD Program可以理解為博士的申請，無論是招生數量還是申請難度上都是非常緊張的。

而MILR Degree又細分成以下五個方向，Human Resources & Organizations / Collective Representation / Dispute Resolution / Labor Market Policy / International an Comparative Labor可以供學生選擇，其中，偏重職業路線的國際學生多選擇Human Resources & Organizations，當然，這一方向對于學生的Soft Skills要求很高。

2.University of Minnesota-Twin Cities

明大同樣是HR領域的翹楚，明大的Master of Arts in HRIR同時也是Carlson商學院的Flagship項目。明大的HR專業無論是從師資還是研究實力、畢業生情況幾項影響因素考評，都是很不錯的，其HR專業Faculty中有18位 professor，4位associate professor ，2位assistant professor，師資堪稱全北美HR專業的明星陣容。畢業生的平均起薪不錯，盡管國際生和Local畢業生的數據很難對稱，但平均起薪仍舊保持在 65,000之上。盡管有人詬病明大的地理位置和綜合排名上的不足，但專業角度和現實出發，大公司對從Carlson商學院走出來的HR們還是比較青睞的。最重要的是Carlson的畢業生儼然已經將HR最為本質的Core Skills——Networking發揮到了極致，使得Carlson畢業的HR們在北美結成了一張巨大的人際關系網。更為難能可貴的是，明大HR項目的錄取要求相對于很多熱門項目來說還是比較人性化的，而且，對于中國學生歷來比較友好。

3. University of Illinois-Urbana-Champaign

UIUC的MIRHR專業雖然設立在School of Labor an Employment Relations學院，但具體課程和教學風格上卻是很多元的，除了傳統的Human Resources Planning an Staffing \ Economics of Human Resources\ Firm Performance an Human Resource Management等專業課程之外，UIUC借力較強的工科教學實力開設了Social technical system\ Employment Relations Systems實用性較強的課程，這兩門課也是目前企業很感興趣的Concern. UIUC對于有工作經驗的人一向是青睞有加，這一點的考量對于HR這樣專業性較強的專業來說也無可厚非，錄取難度上也是整個HR項目的頂級水平，錄取中有對于GRE和Female的傾向。

4. Michigan State University

MSU的Master of Human Resources & Labor Relations(MHRLR)項目同樣設立在School of Labor & Inustrial Relations，但實際的教學環節中你會發現，其實HR和IR的課程是并重的，核心課程中結合MSU的優勢專業Statistics，開設了Statistical tools an metrics for analyses of HR/LR systems，所以對于一些數理背景比較薄弱的同學還是有一定挑戰性的。選修課涵蓋范圍HR各個模塊和美國勞動法律相關課程，還有Business Strategy, Finance等方面的課，都是現在HR Tren的熱門。正常畢業的話一學期選3門課，課業負擔并不算重。MSU所在地East Lansing就是一座標準的大學城，國際學生比較多，MHRLR專業的國際生比例是15%,美國人和國際生的比例還是比較理想的，學生和生活費方面也相對較低，所以，MSU的MHRLR專業可以說是一個性價比較高的選擇。

5. Ohio State University

同為公立學校的OSU開設的Master of Labor an Human Resources(MLHR)項目近些年頗受中國申請者的青睞，該項目隸屬于知名的Fisher 商學院，申請過程中會有面試要求，盡管面試題目一般較為General，持續時間不會很長，但是要凸顯一個商學院Caniate的 Leaership方面的特質。每年該項目的錄取率穩定在10%，難度還是比較高的。而該項目同業界的緊密聯系是吸引國際學生的另一項重要因素，作為Ohio州的首府城市對于Internship的達成還是很有助益的，學校的 Career Service對于國際學生來說也是很不錯的，咨詢師很重視國際生的就業情況，經常會找在讀學生開會，Mock Interview之外優秀的alumni會給在讀學生workshop，面試輔導之余還有機會做networking。

6. Rutgers, The State University of New Jersey-New Brunswick

School of Management an Labor Relations下設兩個HR相關專業，Master of Human Resource Management (MHRM)和Master of Labor an Employment Relations，因此，在申請策略上我們通常會建議申請人進一步明確自身的方向，前者偏重于Strategic Management方向，而后者更偏重的是Corporate Governance方向。整個商學院的務實風格帶動下，HR項目的畢業生的畢業走向盡管受到了外部環境的沖擊，但從數據統計上看，該項目的畢業生的平均起薪僅次于Accounting專業，達到70，000。如果與Minnesota的項目相比，Rutgers更加upate an practice。Rutgers的HR不單單在東部地區，在全美也可以說是名列前茅的項目，New Brunswick 校區位于新澤西州中部，毗鄰New York的天然優勢不言而喻，從就業的角度出發，Rutgers的確是一個不錯的選擇。而且Rutgers的學費在整個紐約州都是相對較低的，這也為性價比方面增添了一個重要的砝碼。如果是應屆畢業生背景上并不是特別強的申請人建議春季Term申請會增添相應的勝算。美國大學人力資源專業申請推薦院校

因為USNews上面沒有給出官方的美國人力資源管理專業排名，但是根據每年申請者的申請數量，學校的受歡迎程度以及該校畢業后的就業率來看，比較被人力資源領域承認并且受到眾多申請者歡迎的學校是：

Cornell UniversityUniv. of Southern CaliforniaUniversity of Minnesota at Twin CitiesUniversity of Illinois at Urbana ChampaignMichigan State UniversityRutgers, The State University of New JerseyPurue UniversityOhio State UniversityUniversity of South CarolinaGeorgia State University

設有人力資源管理項目的院校解析

1.Cornell University

Cornell無疑是Human Resources/Inustrial Relations領域中的大牛校，Ivy College的名氣無需贅言，那豪華的Faculty陣容和細致的專業分工就足以另熟習該領域的關注者嘖嘖稱贊。Cornell的IRHR學院共下設Master of Inustrial an Labor Relations/ Master of Professional Stuies (M.P.S.)/ Master of Science an PhD Program三個研究生項目。

其中，M.P.S項目并不適合國際學生申請，強調的是申請人的Work Experience且多為Native Speaker利用Part Time學習，而Master of Science an PhD Program可以理解為博士的申請，無論是招生數量還是申請難度上都是非常緊張的。

而MILR Degree又細分成以下五個方向，Human Resources & Organizations / Collective Representation / Dispute Resolution / Labor Market Policy / International an Comparative Labor可以供學生選擇，其中，偏重職業路線的國際學生多選擇Human Resources & Organizations，當然，這一方向對于學生的Soft Skills要求很高。

2.University of Minnesota-Twin Cities

明大同樣是HR領域的翹楚，明大的Master of Arts in HRIR同時也是Carlson商學院的Flagship項目。明大的HR專業無論是從師資還是研究實力、畢業生情況幾項影響因素考評，都是很不錯的，其HR專業Faculty中有18位 professor，4位associate professor ，2位assistant professor，師資堪稱全北美HR專業的明星陣容。畢業生的平均起薪不錯，盡管國際生和Local畢業生的數據很難對稱，但平均起薪仍舊保持在 65,000之上。盡管有人詬病明大的地理位置和綜合排名上的不足，但專業角度和現實出發，大公司對從Carlson商學院走出來的HR們還是比較青睞的。最重要的是Carlson的畢業生儼然已經將HR最為本質的Core Skills——Networking發揮到了極致，使得Carlson畢業的HR們在北美結成了一張巨大的人際關系網。更為難能可貴的是，明大HR項目的錄取要求相對于很多熱門項目來說還是比較人性化的，而且，對于中國學生歷來比較友好。

3. University of Illinois-Urbana-Champaign

UIUC的MIRHR專業雖然設立在School of Labor an Employment Relations學院，但具體課程和教學風格上卻是很多元的，除了傳統的Human Resources Planning an Staffing \ Economics of Human Resources\ Firm Performance an Human Resource Management等專業課程之外，UIUC借力較強的工科教學實力開設了Social technical system\ Employment Relations Systems實用性較強的課程，這兩門課也是目前企業很感興趣的Concern. UIUC對于有工作經驗的人一向是青睞有加，這一點的考量對于HR這樣專業性較強的專業來說也無可厚非，錄取難度上也是整個HR項目的頂級水平，錄取中有對于GRE和Female的傾向。

4. Michigan State University

MSU的Master of Human Resources & Labor Relations(MHRLR)項目同樣設立在School of Labor & Inustrial Relations，但實際的教學環節中你會發現，其實HR和IR的課程是并重的，核心課程中結合MSU的優勢專業Statistics，開設了Statistical tools an metrics for analyses of HR/LR systems，所以對于一些數理背景比較薄弱的同學還是有一定挑戰性的。選修課涵蓋范圍HR各個模塊和美國勞動法律相關課程，還有Business Strategy, Finance等方面的課，都是現在HR Tren的熱門。正常畢業的話一學期選3門課，課業負擔并不算重。MSU所在地East Lansing就是一座標準的大學城，國際學生比較多，MHRLR專業的國際生比例是15%,美國人和國際生的比例還是比較理想的，學生和生活費方面也相對較低，所以，MSU的MHRLR專業可以說是一個性價比較高的選擇。

5. Ohio State University

同為公立學校的OSU開設的Master of Labor an Human Resources(MLHR)項目近些年頗受中國申請者的青睞，該項目隸屬于知名的Fisher 商學院，申請過程中會有面試要求，盡管面試題目一般較為General，持續時間不會很長，但是要凸顯一個商學院Caniate的 Leaership方面的特質。每年該項目的錄取率穩定在10%，難度還是比較高的。而該項目同業界的緊密聯系是吸引國際學生的另一項重要因素，作為Ohio州的首府城市對于Internship的達成還是很有助益的，學校的 Career Service對于國際學生來說也是很不錯的，咨詢師很重視國際生的就業情況，經常會找在讀學生開會，Mock Interview之外優秀的alumni會給在讀學生workshop，面試輔導之余還有機會做networking。

6. Rutgers, The State University of New Jersey-New Brunswick

School of Management an Labor Relations下設兩個HR相關專業，Master of Human Resource Management (MHRM)和Master of Labor an Employment Relations，因此，在申請策略上我們通常會建議申請人進一步明確自身的方向，前者偏重于Strategic Management方向，而后者更偏重的是Corporate Governance方向。整個商學院的務實風格帶動下，HR項目的畢業生的畢業走向盡管受到了外部環境的沖擊，但從數據統計上看，該項目的畢業生的平均起薪僅次于Accounting專業，達到70，000。如果與Minnesota的項目相比，Rutgers更加upate an practice。Rutgers的HR不單單在東部地區，在全美也可以說是名列前茅的項目，New Brunswick 校區位于新澤西州中部，毗鄰New York的天然優勢不言而喻，從就業的角度出發，Rutgers的確是一個不錯的選擇。而且Rutgers的學費在整個紐約州都是相對較低的，這也為性價比方面增添了一個重要的砝碼。如果是應屆畢業生背景上并不是特別強的申請人建議春季Term申請會增添相應的勝算。美國大學人力資源專業申請推薦院校

因為USNews上面沒有給出官方的美國人力資源管理專業排名，但是根據每年申請者的申請數量，學校的受歡迎程度以及該校畢業后的就業率來看，比較被人力資源領域承認并且受到眾多申請者歡迎的學校是：

Cornell UniversityUniv. of Southern CaliforniaUniversity of Minnesota at Twin CitiesUniversity of Illinois at Urbana ChampaignMichigan State UniversityRutgers, The State University of New JerseyPurue UniversityOhio State UniversityUniversity of South CarolinaGeorgia State University

設有人力資源管理項目的院校解析

1.Cornell University

Cornell無疑是Human Resources/Inustrial Relations領域中的大牛校，Ivy College的名氣無需贅言，那豪華的Faculty陣容和細致的專業分工就足以另熟習該領域的關注者嘖嘖稱贊。Cornell的IRHR學院共下設Master of Inustrial an Labor Relations/ Master of Professional Stuies (M.P.S.)/ Master of Science an PhD Program三個研究生項目。

其中，M.P.S項目并不適合國際學生申請，強調的是申請人的Work Experience且多為Native Speaker利用Part Time學習，而Master of Science an PhD Program可以理解為博士的申請，無論是招生數量還是申請難度上都是非常緊張的。

而MILR Degree又細分成以下五個方向，Human Resources & Organizations / Collective Representation / Dispute Resolution / Labor Market Policy / International an Comparative Labor可以供學生選擇，其中，偏重職業路線的國際學生多選擇Human Resources & Organizations，當然，這一方向對于學生的Soft Skills要求很高。

2.University of Minnesota-Twin Cities

明大同樣是HR領域的翹楚，明大的Master of Arts in HRIR同時也是Carlson商學院的Flagship項目。明大的HR專業無論是從師資還是研究實力、畢業生情況幾項影響因素考評，都是很不錯的，其HR專業Faculty中有18位 professor，4位associate professor ，2位assistant professor，師資堪稱全北美HR專業的明星陣容。畢業生的平均起薪不錯，盡管國際生和Local畢業生的數據很難對稱，但平均起薪仍舊保持在 65,000之上。盡管有人詬病明大的地理位置和綜合排名上的不足，但專業角度和現實出發，大公司對從Carlson商學院走出來的HR們還是比較青睞的。最重要的是Carlson的畢業生儼然已經將HR最為本質的Core Skills——Networking發揮到了極致，使得Carlson畢業的HR們在北美結成了一張巨大的人際關系網。更為難能可貴的是，明大HR項目的錄取要求相對于很多熱門項目來說還是比較人性化的，而且，對于中國學生歷來比較友好。

3. University of Illinois-Urbana-Champaign

UIUC的MIRHR專業雖然設立在School of Labor an Employment Relations學院，但具體課程和教學風格上卻是很多元的，除了傳統的Human Resources Planning an Staffing \ Economics of Human Resources\ Firm Performance an Human Resource Management等專業課程之外，UIUC借力較強的工科教學實力開設了Social technical system\ Employment Relations Systems實用性較強的課程，這兩門課也是目前企業很感興趣的Concern. UIUC對于有工作經驗的人一向是青睞有加，這一點的考量對于HR這樣專業性較強的專業來說也無可厚非，錄取難度上也是整個HR項目的頂級水平，錄取中有對于GRE和Female的傾向。

4. Michigan State University

MSU的Master of Human Resources & Labor Relations(MHRLR)項目同樣設立在School of Labor & Inustrial Relations，但實際的教學環節中你會發現，其實HR和IR的課程是并重的，核心課程中結合MSU的優勢專業Statistics，開設了Statistical tools an metrics for analyses of HR/LR systems，所以對于一些數理背景比較薄弱的同學還是有一定挑戰性的。選修課涵蓋范圍HR各個模塊和美國勞動法律相關課程，還有Business Strategy, Finance等方面的課，都是現在HR Tren的熱門。正常畢業的話一學期選3門課，課業負擔并不算重。MSU所在地East Lansing就是一座標準的大學城，國際學生比較多，MHRLR專業的國際生比例是15%,美國人和國際生的比例還是比較理想的，學生和生活費方面也相對較低，所以，MSU的MHRLR專業可以說是一個性價比較高的選擇。

5. Ohio State University

同為公立學校的OSU開設的Master of Labor an Human Resources(MLHR)項目近些年頗受中國申請者的青睞，該項目隸屬于知名的Fisher 商學院，申請過程中會有面試要求，盡管面試題目一般較為General，持續時間不會很長，但是要凸顯一個商學院Caniate的 Leaership方面的特質。每年該項目的錄取率穩定在10%，難度還是比較高的。而該項目同業界的緊密聯系是吸引國際學生的另一項重要因素，作為Ohio州的首府城市對于Internship的達成還是很有助益的，學校的 Career Service對于國際學生來說也是很不錯的，咨詢師很重視國際生的就業情況，經常會找在讀學生開會，Mock Interview之外優秀的alumni會給在讀學生workshop，面試輔導之余還有機會做networking。

6. Rutgers, The State University of New Jersey-New Brunswick

School of Management an Labor Relations下設兩個HR相關專業，Master of Human Resource Management (MHRM)和Master of Labor an Employment Relations，因此，在申請策略上我們通常會建議申請人進一步明確自身的方向，前者偏重于Strategic Management方向，而后者更偏重的是Corporate Governance方向。整個商學院的務實風格帶動下，HR項目的畢業生的畢業走向盡管受到了外部環境的沖擊，但從數據統計上看，該項目的畢業生的平均起薪僅次于Accounting專業，達到70，000。如果與Minnesota的項目相比，Rutgers更加upate an practice。Rutgers的HR不單單在東部地區，在全美也可以說是名列前茅的項目，New Brunswick 校區位于新澤西州中部，毗鄰New York的天然優勢不言而喻，從就業的角度出發，Rutgers的確是一個不錯的選擇。而且Rutgers的學費在整個紐約州都是相對較低的，這也為性價比方面增添了一個重要的砝碼。如果是應屆畢業生背景上并不是特別強的申請人建議春季Term申請會增添相應的勝算。

>>免費領全球留學白皮書，了解各大學報考條件、費用、開學時間、含金量<<