最近怎么全都是學歷提升？

最近怎么全都是學歷提升？學歷提升靠譜嗎？學歷提升到底有什么好處？

學歷提升的好處是什么？

(1)找工作

每到畢業時，找工作都是畢業生本人及家長頭疼的事，工作難找，人才招聘會都擠不進去，許多單位(尤其是國家機關和事業單位)招聘都要求本科或碩士以上學歷，專科沒有應聘或考試資格，如許多學校招后勤管理人員及實驗員都要求本科，一些小學招聘老師都要求本科以上，專科以上學校招教師都要求碩士或博士，本科生都基本沒有機會，公務員，大多也只是部分艱苦工作崗位允許專科生報考，而且工作地點基本在基層。由于學歷原因，會喪失許多理想的工作機會。

當然，高學歷并不必然能事業成功，許多沒有學歷的人一樣創業很成功，但當今社會通常學歷越高工作機會越多，發展速度越快。

(2)工資定級

目前，我國國家機關和事業單位基本都是按照學歷定工資，本科工資比專科工資高一檔次，較規范的企業也是按學歷定工資，如在蘇州、國家、深圳等地外資企業或國內知名企業上班，上崗工資本科工資比專科工資高500元以上是正常的，而且本科以上的獎金和提升機會都比專科相對多一些，當然也有部分企業部分崗位，尤其是一些不規范企業，并不以學歷定崗，只考慮為其掙了多少錢。

(3)人事改革

許多單位(尤其是國家機關和事業單位)提拔干部、競選領導基本條件都是本科以上學歷，即使自己完全可以勝任，卻沒有競選資格，機遇擺在面前卻抓不住，如大多專科學校，競聘中層領導崗位，如系主任，基本上都是要求碩士或博士，本科都沒有機會，而且不少單位如學校或法院等會規定一定年限(連一些小學都是如此)，在職人員若在規定年限拿不到本科及以上，在人事改革中會直接導致下崗，即專科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面臨下崗失業的危險。

(4)考證

許多國家職業資格證都要求本科以上學歷，比如高級會計師、人力資源管理師等報名條件要求必須是本科以上學歷，國家承認均可。

(5)職稱評定

如今各類職稱評定幾乎都與學歷掛鉤，在評定高級職稱時專科以下基本上沒有機會，而現在許多的單位的主管領導幾乎都是由高級職稱的人擔任的，沒有高級職稱會喪失許多當主管領導的機會，而沒有本科，又會喪失評高級職稱的機會。

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怎么學歷提升？

一、自考

自考是成人教育學歷提升難度最大的一種方式，需要自己投入大量的精力和時間去學習，雖然沒有入學考試和考試完成年限，但是考生必須完成規定科目的考試，且每項單科考試均要達到合格標準才能到心儀高校申請學歷證書，每年兩到四次考試， 其學歷證書獲得最難，而且通過歷年的考試情況來看，通過率也不是很高。

二、網絡教育

網絡教育對于成人學歷提升來說教學方式更為靈活，不會耽誤工作，一年有兩次考試，費用也較高，但近年來招生名額已經呈現縮減的形式，且可選專業范圍有限，需要考生報考時進行謹慎選擇。

三、成人高考

成人高考是目前最為受歡迎的一種學歷提升的方式，因為其通過率較高，而且授課形式比較靈活，既不會影響工作也不耽誤學習，考生可以根據自己的實際情況去選擇報考，只要通過成人高考的統一考試且完成規定課業，絕大多數同學都能獲得畢業證書，且還有機會申請學位證。

四、國家開放大學（電大）

國家開放大學是近年來新興的一種學歷提升的方式，它的學習形式也比較靈活，可以自主學習，沒有地域上的限制。但學習費用高，報考名額和專業有限，因而有相當一部分考生不會把國開作為學歷提升方式的首選。

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