9月13日，由百度文化委員會秘書長、中國科學院大學(國科大)校友崔珊珊，百度科學家、商業智能實驗室主任、百度人才智庫負責人熊輝教授領銜的百度2019校招宣講團走進國科大，與這所知名研究型學府的同學們進行了一次面對面的交流。現場，國科大2018屆畢業生，入職百度核心搜索部的石磊同學也帶著自己的職場初體驗回到母校，與學弟學妹分享了精彩的職場感悟。

　　百度校招宣講團嘉賓與主持人

　　據了解，很多來到活動現場的同學都知道崔珊珊是百度“七劍客”中唯一的女性，而她國科大校友的身份卻少有人知。時隔多年，再次回到國科大，崔珊珊回憶起當年以首位校招生的身份參與百度創業的經歷時表示，吸引她加入百度的一個重要因素就是可以做對社會真正有用的事情，而搜索引擎正是這樣的事情。在談到企業文化時她認為，百度一直秉承“簡單可依賴”的公司文化，是希望大家保持初心，做自己認為有價值、有意義的工作，被很多人熟知的百度工程師文化則正是“簡單可依賴”的最佳印證。“這種簡單的工作氛圍讓大家在工作時能夠心無旁騖，充分發揮自身才能迅速成長，也使得百度可以專注于科技的不斷探索與發展，這對于即將走出校園的同學們來說，至關重要。”崔珊珊說到。

百度文化委員會秘書長崔珊珊

　　作為百度科學家、商業智能實驗室主任、百度人才智庫負責人的熊輝教授站在技術的角度深層次剖析了百度對于人工智能人才的吸引力。他認為，由應用場景、高質量數據、算法構成的人工智能“鐵三角”，決定了學術界與工業界人才的雙向循環。在高校打下良好基礎的年輕人才，加入百度這樣具有豐富應用場景和海量優質數據的企業，能夠不斷錘煉自身技術水平及算法能力，迅速成長起來。國科大作為國內外知名學府，已經為學生的技術理論打下了堅實的基礎，加入百度將成為同學們走進職場的最佳選擇。正如熊輝教授所說：“從事人工智能工作好比行軍打仗，必需得上戰場，戰場就是應用場景，只有身處前線，才會有更好的數據，才能磨礪技能，實現理想。”

百度科學家、商業智能實驗室主任、百度人才智庫負責人熊輝教授

　　剛入職百度核心搜索部不久，同樣來自國科大的石磊，是本次宣講會最年輕的嘉賓。他在分享自己入職百度的經歷時談到，經過對薪資待遇、個性化發展及新人培養機制三大方面的綜合分析，他最終選擇了百度。通過百度的技術賦能，令其在學校構思的許多想法得以實踐，并且他相信站在巨人的肩膀上，可以讓自身技術能力達到新的高度。同時，百度‘簡單可依賴’的企業文化，也能讓他得到個性化發展，做自己想做的事情。

百度核心搜索部員工、中國科學院大學畢業生石磊

　　從國科大校招宣講團的嘉賓組成，不難看出百度對于校招生的重視。熊輝教授表示，校招生可以說是一張未被涂鴉的白紙，具備很強的學習能力，他們可以在百度的文化氛圍中與企業共同成長。我們希望培養一批人，成就一批人，為百度的長久發展提供保障。崔珊珊則為現場同學還原了百度校招生的培養機制，她指出，從導師制度到百度大學再到不同階段針對性的課程培訓，校招生的每一個成長階段都將得到百度人才培養資源的支持。此外，她還以百度副總裁吳海峰從校招生快速成長為企業高管的故事為例，鼓勵現場同學刻苦努力，認真鉆研，在未來的職業生涯中取得優異成績，實現個人理想與價值。

宣講會現場

　　為了讓同學們能夠深度感受本次校招宣講活動的不同之處，百度在宣講會場外特別設置了名為“AI招聘盒子”的體驗空間。通過1：1還原百度大廈辦公環境并設置AI智慧校招體驗區，為同學們帶來了別具特色的職場體驗。

百度AI招聘盒子吸引國科大同學爭相體驗

　　本次國科大校園宣講會印證了百度長期踐行“招最好的人，給最大的空間，看最后的結果，讓優秀人才脫穎而出”的人才觀，通過“簡單可依賴”的企業文化和通暢的職業發展路徑，為優秀人才的個性化成長和理想實現提供助力，并通過個人發展與企業發展的相互統一，推動百度人工智能技術取得嶄新成果，增強我國人工智能技術實力。正如宣講會現場，崔珊珊與熊輝教授號召更多優秀人才加入百度，與百度一起用科技讓復雜的世界更簡單所傳遞出的美好愿景。