邊工作邊拿文憑，到底值不值？

2026-01-07 來源：教育在線

今天咱們就來聊聊這個事，為什么很多上班族選擇在職提升學歷？其實這背后藏著不少現實考量。成人高考作為國家級考試，專門針對在職人群設計，考題難度相對溫和，只要認真準備基本都能通過。但很多人可能不知道，這個看似普通的門檻，實則能撬動職業生涯的多個關鍵節點。

現在找份像樣的工作，學歷就像一把鑰匙。很多企業**時直接把學歷當第一道篩子，沒個文憑連面試機會都難拿到。更現實的是，起薪差距往往從入職那一刻就拉開了。比如同樣是銷售崗，本科學歷的新人可能比大專生多拿20%的薪資，這種差距會隨著年限疊加變得越來越大。

職場上常有這樣的現象：能力相當的同事，有人能順利晉升，有人卻卡在原地。很多單位的晉升體系都和學歷掛鉤，甚至有些企業明文規定，沒有本科以上學歷不能參與管理崗競聘。筆者接觸過不少案例，有位同事工作十年始終做專員，直到拿到在職碩士證書才獲得主管職位，這種轉折在現實中并不少見。

考取專業資格證時，學歷往往是最基礎的門檻。比如注冊會計師要求本科及以上學歷，一級建造師需要大專起步。學歷越高，工作年限要求越低，這對想快速獲取證書的人來說簡直是加分項。有個朋友在拿到函授本科后，原本需要五年的工作經驗才能報考的職稱，現在只要三年就能申請了。

現在的職稱評定幾乎成了學歷的“附加賽”。專科以下基本無緣高級職稱，而很多管理崗位都要求持有高級職稱。有位朋友在企業里干了八年，就因為本科學歷沒達標，錯失了部門總監的晉升機會。這種情況下，學歷不僅是文憑，更是職業發展的通行證。

說到底，學歷就像人生賽道上的“入場券”，雖然不能完全代表能力，但沒有它連展示能力的機會都沒有。現在很多人覺得學歷提升是“未來的事”，殊不知現在就開始規劃，將來遇到需要時才不會手忙腳亂。建議有需求的朋友盡早準備，畢竟學歷提升不是突擊就能完成的，需要按照學校要求完成規定學制才能拿到證書。

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