自考生受歧視的根源?

【導語】自考生受歧視的根源：種是部分事業單位的硬性規定就是不認可自考學歷;另一種是通過自學所獲得的證書不屬于自考學歷，而是其他學歷。自考有用：1.就業2.工資定級3.人事改革4.考研5.考證6.留學7.職稱評定。

一、自考生受歧視的根源?

自考學歷不被承認的原因有兩種，一種是部分事業單位的硬性規定就是不認可自考學歷;另一種是通過自學所獲得的證書不屬于自考學歷，而是其他學歷。自考學歷屬于國民教育系列，受國家認可且在學信網可查到電子檔案，和普通高等教育學歷有著一樣的法律效力。并且自考是成人教育中考試難度最高的學習形式，含金量也最高。

自考學歷不承認的原因：

一、部分事業單位的硬性規定

在部分事業單位的崗位招聘學歷要求中，考生必須擁有全日制普通高等教育院校的大專及以上學歷才能報考，而自考學歷屬于成人教育，是非全日制學歷。當然，并不是所有事業單位都有這個規定，有些單位是考生只要擁有屬于國民教育系列大專及以上的學歷就能報考，而自考學歷屬于國民教育系列。考生應以事業單位的招聘簡章為準。

二、通過自學所獲得的學歷不是自考學歷

由民辦高等學校、黨校、軍事院校所頒發的學歷證書不屬于自考學歷，這些院校是非國民教育，所頒發的學歷證書不屬于國民教育系列，沒有教育部的授權，不被國家承認，學信網也查不到電子檔案。

成考與自考的區別在于學校不同、入學方式不同、畢業時間不同、畢業證書不同:

1、學校不同

自考需要參加統一的自學考試，所有科目通過了才能順利拿證，舉辦學校大多是重點大學。

成考需要參加全國統一的入學考試，考試通過以后，所有的教學考核過程都由學校自己來監管，一般學員都可以正常畢業拿證。舉辦高校都是以省屬高校為主。

2、入學方式

自考是在報名之后就可以參加考試，而成考則還需要參加入學考試，達到學校的錄取分數線后，才可以達到入學條件，如果達不到的話還要再等一年才能參加考試，等待錄取。

3、畢業時間

自考是采取分科目考試的形式，每年有幾次考試機會，只有所有科目通過后，才能夠申請畢業，畢業申請時間是每年的每年的6月和12月，一般最快可以1.5年時間就畢業，主要看專業和考試通過率。成考的畢業申請則在每年7月份。

4、畢業證書

自考的畢業證上蓋有兩個章，一個是主考院校的章，另一個則是當地自考委的章。成考的畢業證上蓋的章則是報考院校成教學院的章。

造成歧視的原因主要有幾個：

一、高校統招多次擴招之后，人才出現過剩情況

隨著高校的擴招，每年的大學畢業生日益增加，就業形勢越來越嚴峻，所以即使是全日制本科也很難找到工作。同是本科學歷，在人才過剩的情況下，企業就會提高要求，寧愿招全日制的也不愿意招自考的。

雖然說成人教育中，自學考試的含金量相對于成考、電大而言，是高得多的，但其含金量畢竟還是低于統招的。企業作為一個逐利主體，對于他們來說選擇統招學生是最便利、最可靠、最保險的辦法。

二、人才過剩帶來的鄙視鏈

鄙視鏈歷來都存在，從教育開始分級開始，就存在“本科生瞧不上專科生，專科生瞧不上高中生，211瞧不上普通一本，985瞧不上211”的現象。的確，這種現象很無聊，很沒有意思，但社會上不僅長期存在這種現象，還有很多HR和面試官吃這一套。

只想告訴大家，只要公司吃這套，大部分專科生、普通本科生都可能受到歧視。很多公司把招聘要求都直接寫出來了：只招985、211全日制本科生，有些甚至只要研究生及以上。最近幾年的考研熱，也是因為職場需要的人才層次的提高。所以我們必須接受，這種現象不僅存在，還將長期存在，而且是在很多優秀的公司、央企國企中存在。

三、校園招聘對社會招聘的擠壓

如今，大部分公司已經開始將招聘重點從社會招聘移向校園招聘。校園招聘的優勢在于直接實現校園和工作對接，程序簡單，可以直接簽約三方，相對于社會人，學生的職業要求也會更低一些。

對于應聘者來說，校園招聘給他們的優勢就更高，校園招聘通過學校網站公布信息，信息推廣度大。此外，企業招聘如今非常重視學校效應，學校分配的hr多半出自于這個學校，形成比較明顯的前輩選后輩的局面。校園招聘人數如果已經滿足企業大部分的需要，那針對自考生的社會招聘自然需求量就少了，這是招聘制度本身帶來的影響。

二、自考沒用為啥那么多人考?

1.社會認可度高

自學考試因為學起來比較困難，而且通過率不太高，所以自考畢業證在社會認可度還是很高的，企事業單位對自考生也都非常認可。

自考是成人學歷提升的一個好選擇，無論今后參加考研還是出國留學或者就業，只要你擁有自考本科文憑，完全不受影響。自學考試是一個對意志和毅力的艱苦考驗的過程，因此中國高等自考學歷也得到了世界上多個國家承認。國家明確規定：高等教育自學考試畢業生在就業、工資、戶籍管理上享受與普通高校相同學歷層次畢業生同等待遇。

2.含金量大

自考、成教、電大、網絡教育四種本科文憑中含金量最高的是自考，相比之下自考本科對不甘平凡的人來說是很有用的。

下面從入學門檻、學習方式、招生對象、學習年限這四個方面對比自考本科與其他專升本的方式，發現自考本科的優勢是非常明顯的。

⑴入學門檻：自學考試沒有入學考試，考生參加單科考試，合格一門，發一門的單科合格證書，所有科目考完并合格后，辦法學歷證書，這種做法屬于寬進嚴出;

成人高等教育入學考試是全國統一招生考試，嚴進寬出;

廣播電視大學也無須也學考試，只要具備要求的相關學歷就可以注冊入學;

網絡大學由院校自主命題，組織考試。

⑵學習方式：自考則以考生自學為主，也可以參加其他社會培訓機構或主考學校舉辦的自考助學班，增加通過率;

成人高考現在主要是函授學習;

網絡教育有兩種學習方式，一是通過互聯網進行在線授課，二是集中面授;

廣播電視大學有網上課堂和面授兩種方式。

⑶招生對象：自學考試的考生不受性別、年齡、民族、種族和已受教育程度的限制，屬于完全的開放式教育，即使只具備初中文憑，也可以報名參加自學考試。

而成人高考、網絡大學、廣播電視大學的招生范圍包括在職、從業人員和社會其他人員，一般要求高中起點，報考專、本科的，必須是普通高中、中等專業學校或職業，技術學校畢業證書或同等學力者。

⑷學習年限：自學考試才去分科考試、學分累積，只要你有能力，只管往前沖，一次多報幾科，有些專業一年半載就可以考完。成人高考需要2.5-3年才能結業。

自考有什么用?

1.就業

本科學歷比專科學歷找工作的優勢顯而易見。

當然，高學歷并不必然能事業成功，許多沒有學歷的人一樣創業很成功，但當今社會通常學歷越高工作機會越多，上升空間越大，發展速度越快。

2.工資定級

當前，我國國家機關和事業單位基本都是按照學歷定工資，本科工資比專科工資高一檔次，較規范的企業也是按學歷定工資。

本科工資比專科工資高500元以上是正常的，而且本科以上的獎金和提升機會都比專科相對多一些。當然也有部分企業部分崗位，尤其是一些未成型企業，并不以學歷定崗，只考慮為其創造了多少效益。

3.人事改革

許多單位提拔干部、競選領導基本條件都是本科以上學歷。

在職人員若在規定年限拿不到本科及以上，在人事改革中會直接導致下崗，即專科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面臨下崗失業的危險。

4.考研

本科學歷可以直接報考研究生，而專科生只能在專科畢業滿兩年，或兩年以上，以同等學力報考研究生，盡管國家規定允許專科畢業滿兩年后以同等學力報考研究生，但許多大學實際上卻不愿招收專科生，會在許多方面設障礙，要求發表論文，加試專業課，英語達到什么水平等。

另外，在職獲取碩士學位還要有學士學位，如果是專科，今后若想在職獲取碩士學位，相對比較艱巨。專升本學生考研須在預錄取當年9月1號前取得國家承認的本科畢業證書，無論是否已取得學位都能報考全國碩士研究生統一招生考試。

5.考證

許多國家職業資格證都要求本科以上學歷，如公證員、律師、法官和檢察官的司法考試報名條件要求必須是本科以上學歷。

而如果只是專科，不管是哪個專業，也不管畢業于哪個學校，也不管個人有什么背景關系，就一生永遠做不了公證員、律師、法官和檢察官了。

6.留學

許多國家都承認我國的本科學歷，尤其是自考，在國際上的認可度非常高。全世界有40多個國家和地區承認我國的高等教育自學考試文憑，對自考學歷與普通高校的學歷同等對待。

7.職稱評定

如今各類職稱評定幾乎都與學歷掛鉤，在評定高級職稱時專科以下基本上沒有機會，而許多的單位的主管領導幾乎都是由高級職稱的人擔任的，沒有高級職稱會喪失許多當主管領導的機會，而沒有本科，又會喪失評高級職稱的機會。

三、自考網上報名流程

1、登錄各地自考網上報名網站(新生需注冊并填寫相關資料，老生根據自己之前的賬號進行登陸)。

2、到自考辦網站規定的指定銀行辦理一張繳費用銀行卡。

3、辦理銀行卡后的新生，和有銀行卡的老考生按照報名網站規定的報名流程完成網上報名。

4、網上報名成功后的新生需要在規定時間到自考辦指定的地點進行攝像制作準考證。