自考hr認嗎?

【導語】自考hr認可自考本科資格，HR在初次篩選簡歷時，會以學歷為基準。但到了面試環節，關注的就是個人能力了。人力資源管理師自考還是相對容易的，就業前景也比較不錯。

一、自考hr認嗎?

HR認可自考本科資格。

HR在初次篩選簡歷時，會以學歷為基準。但到了面試環節，關注的就是個人能力了。

“如果你已經接到面試通知了，只有一個原因：我對你有所期待，你的簡歷已經告訴我你具備了已有條件，接下來我要看到你的能力。”

更關注的是本人與崗位的匹配程度，相關工作經歷、職業素養、你的能力等，都會為你加分。

所以這點大家可以放心，自考本科在面試時基本上不會受到歧視。

再說了，自考本身是含金量最高的成人學歷形式，對于閱人無數的面試官而言，還是有所區分的。

其實除了985和211以外的其他學校，無論是二三本、大專還是自考。在HR眼里，也是一樣。他們看重你在面試中的表現。這么多次，如果招聘單位沒有說明一定要招本科生，如果你覺得自己能滿足他的工作要求，那就自信去吧!

學歷只是證明能力的一種形式，但不是評價能力的唯一標準。如果你真的有這個學位，HR也會很高興。通過自考獲得學士學位的人很多，在職場上一展身手。雖然靠自考不一定能有進步，但這是你展示和實現自己價值的關鍵。

考生拿自考本科學位做什么決定了這個學位的價值。要知道，對于每個人來說，學歷的用處取決于我們，而不是學歷。如果你的生活，你想做的，都被“沒有學歷”所限制，那么自考學位對你來說非常有用!自考學位也得到世界30多個國家的承認，學分互認。對于想提高自己，對自己目前的學歷不滿意的同學，自考是個不錯的選擇。

二、人力資源管理師自考容易嗎?

人力資源管理的自考還是相對容易的，就業前景也比較不錯。

首先，時間較短：13門課程合格即可畢業， 2年考完。

其次，通過率高：不考高等數學,大學英語可換考，由主考院校老師輔導。

第三，文憑過硬：高等教育自考畢業證書，教育部網上電子注冊，含金量高;

第四，培養具備人力資源管理等方面的知識和能力，通過學習能在企業事業中從事人力資源等管理工作。

自考本科人力資源管理不考高等數學，考的內容都是比較基礎的知識，減輕了考生的學習難度和畢業難度，只要按照自考本科考試大綱內容去復習，是比較容易通過的。

自考本科人力資源管理難度算較小，沒有高數的影響，根據自考大綱和教材出題的，一般考生只要在考前進行周密的復習計劃安排或者進行針對性地學習，通過考試是非常輕松的。自考本科人力資源管理專業屬于專業性較強的專業，主要學習管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基礎知識，主要目的在于培養具備管理、經濟、法律、及人力資源管理方面的知識與能力的高級專門人才。

自考本科人力資源管理考試科目有英語(二)、管理學原理、公共關系學、管理思想史、勞動關系與勞動法、人力資源開發與管理、人員素質測評理論與方法、中國近現代史綱要、基礎會計學、管理系統中計算機應用、工作分析、經濟學、薪酬管理、社會學概論、行政管理學等，各院校考試科目設置可能存在差異，請以主考院校發布為準。

三、自考到底難在哪?

1、自考最難的地方，就是搜集信息。自學考試是舉手制，任何事情都是要自己主動去關注，包括報名，買資料，備考，考試，申請論文，畢業，學位等等信息，沒有人通知你什么時候該做什么，你自己如果沒有關注到，很可能就會錯過時間點。

網上的信息非常龐雜，教育考試院官網的信息有時候也不好找。

2、英語和數學。英語是所有專業都需要考的。數學的話，理科，工科，經濟金融這些專業一般要考高等數學。學不會數學的話，可以選擇不考數學的專業，也有很多選擇的空間。至于剩下的，沒啥難的，只要你能識字，一般的教材都能看懂，自考的教材都不深，都是一個領域最基礎的知識。多看看教材，考前刷幾套真題，一般沒問題。

3、堅持。自考堅持難，這是大家眾所周知的事實，也是自考整體通過率低的主要原因。