2025年提升學歷和工作經驗哪個重要？

2025-09-28 來源：中國教育在線

提升學歷和工作經驗哪個重要？

對于入職者來說，學歷比經驗更重要:

如果我們只有初中或高中文化，找工作時可能就沒有這種困擾，因為我們所能從事的工作都是社會最底層的。但如果有一天我們去了北上廣深等大城市，我們就會發現，學歷會比經驗更重要，企業在**員工時，會直接列出**要求，而學歷是最重要的的一項衡量指標。

可能有人會說，光看學歷有什么用？大學學的那些東西在實際應用當中有多少能夠用到？除卻一些特別專業的領域之外，大多數情況下，不還是靠經驗支撐么？怎么能夠說學歷比經驗更重要呢？

其實問題就出在“門票”上，學歷就是門票，學歷并不能證明一個人的能力，也不能代表一個人未來發展的高度，但它卻能幫我們擁有更多的就業機會，有更多的選擇，可以很好的進入一家公司。哪怕我們經驗再豐富、能力再出眾，沒人給你展示自己的舞臺，你也一樣沒有機會發展。但如果我們有了門票，別人給了我們發展的平臺，只要我們稍微努力一下，獲取的成就就比普通人高很多，而這就是學歷比經驗和能力更重要的原因。

對于在職場上的人來說，經驗比學歷更重要:

其實把學歷與經驗放在一起比較，這是不公平的。學歷是我們通過系統性學習的一種證明，其本身就可以間接證明自己的能力，但這種能力不是絕對的，這相當于一種資質，有資質的人和沒有資質的人，本身的起跑線就是不同的，放在一起比較是不公平的。

如果想要分出誰更重要，要么是兩個相同學歷、不同工作經驗的人一起比較，或者是兩個處于同一崗位的人、不同學歷的人、具有相同工作經驗的人一起比較，這才有可能確定學歷與經驗哪個更重要。

當一個人有了學歷、有了敲門磚以后，哪怕他沒有經驗，實際上他的起點已經比有工作經驗、但沒有學歷的人高很多了。

但如果是在同一崗位上，同一個環境下，從工作效率、質量、進度上講，工作經驗要比學歷重要得多。

對于企業來說，**有工作經驗的大學生是很簡單的事情，但問題是這類人卻不一定符合企業用人要求，而且從政策和用人理念上講，企業缺的不是人，而是人才，學歷與工作經驗相比，后者是可以經過培訓和鍛煉獲取的，而前者卻不是誰都能通過努力獲取的，企業之所以重視學歷，只是想通過這種方式篩選出更加優秀的人才。

2025年重慶成人高考考試時間：

重慶成人高考的考試科目和時間安排根據不同的報考層次和科類而有所不同。

對于高起本和高起專的考試，考試科目包括語文、數學、外語或者史地、理化。其中，語文的考試時間安排在10月18日的9:00-11:00，數學的考試時間安排在10月18日的14:30-16:30，外語的考試時間安排在10月19日的9:00-11:00，史地、理化的考試時間安排在10月19日的14:30-16:30。

對于專升本的考試，考試科目包括政治、外語和專業基礎課。其中，政治的考試時間安排在10月18日的9:00-11:00，外語的考試時間安排在10月18日的14:30-17:00，專業基礎課的考試時間安排在10月19日的9:00-11:00。

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