2023年河北專升本房地產開發與管理/工程管理/工程造價專業考試大綱

2023年河北專升本房地產開發與管理/工程管理/工程造價專業考試大綱已發布！分為管理學原理、建筑施工技術兩部分，考試采用閉卷、筆試形式，各部分滿分為150分，考試時間為75分鐘，試卷包括名詞解釋、選擇題、判斷題、簡答題和案例分析題等。考試主要內容、參考書目、樣題等具體信息如下，請考生參考。

第一部分：管理學原理

I.課程簡介

一、內容概述與要求

《管理學原理》考試是針對經濟管理類專科生升本科而設置的入學考試。參加《管理學原理》科目考試的學生應該正確理解管理的概念，掌握管理的普遍規律、基本原理和一般方法，并能綜合運用于對實際問題的分析，初步具有解決一般管理問題的能力和綜合管理素質。

二、考試形式與試卷結構

考試采用閉卷、筆試形式，全卷滿分150分，考試時間為75分鐘。

試卷題型包括名詞解釋、選擇題、判斷題、簡答題和案例分析題，其中選擇題為單選題，只需要在四個選項中選擇出一個正確的選項即可；案例分析題需要運用正確理論深入分析資料內容。

II.知識要點與考核要求

一、管理及管理學概述

（一）知識范圍1.管理概念

2.管理的性質

3.管理者角色與技能

4.管理職能

（二）考核要求

1.識記管理的概念，管理二重性的含義，管理角色與技能及管理職能。

2.領會管理概念的多種表述，管理學的特征。

3.理論聯系實際說明管理的重要性。

二、管理思想的演進

（一）知識范圍

1.中國管理思想的形成與發展

2.西方早期管理思想的形成

3.西方的古典管理理論

4.西方的行為科學理論

5.現代管理思想的新發展

（二）考核要求

1.識記泰羅的科學管理理論的要點，梅奧的霍桑試驗（人際關系學說）的主要內容。

2.領會中國古代管理思想及評價，法約爾的一般管理理論要點，韋伯的行政組織理論要點，現代管理思想的發展趨勢。

3.應用古典管理理論在現代管理中的運用，行為科學理論在現代管理中的運用。

三、管理原理及管理方法

（一）知識范圍1.原理與管理原理

2.管理方法

（二）考核要求

1.領會管理原理概念，領會系統原理、人本原理、能級原理、封閉原理等，領會管理經濟方法、法律方法、教育方法等。

2.應用管理原理和管理方法在管理中的應用。

四、計劃職能

（一）知識范圍1.計劃的內涵

2.計劃的類型

3.計劃編制程序

4.計劃編制方法

5.目標及目標管理

6.戰略計劃

（二）考核要求

1.識記：計劃的概念，計劃的類型，計劃編制程序，目標管理的概念與特點。

2.領會：計劃工作的特征，計劃工作的作用，滾動計劃法基本思想，戰略計劃分析方法。

3.應用：能夠實際編制工作計劃。

五、決策職能

（一）知識范圍

1.決策的內涵與類型

2.決策的原則與影響因素

3.決策的程序

4.決策的方法

（二）考核要求

1.識記：決策的概念，決策的類型，決策的過程，決策的方法。

2.領會：決策的原則，決策的影響因素，決策理論。

3.應用：能夠使用決策樹等方法計算現實決策問題。

六、組織職能

（一）知識范圍1.組織與組織工作

2.組織設計的任務與原則

3.組織設計的影響因素

4.管理幅度與組織層次

5.集權與分權

6.直線與參謀

7.組織結構類型

（二）考核要求

1.識記：組織的含義，組織設計的原則、組織設計的影響因素、管理幅度、組織層次，影響管理幅度的因素，影響集權與分權的主要因素，組織結構的各種類型及其優缺點。

2.領會：組織設計的任務，職權、集權、分權的含義，直線職權、職能職權和參謀職權的含義。

3.應用：分析組織（企業）的組織結構形式，能對各種不同類型組織結構的運行特點進行分析并提出這些結構形式的適用條件。

七、人員配備

（一）知識范圍

1.人員配備的任務與原則

2.人員的選聘

3.人員的考評

4.人員的培訓

5.組織文化

6.組織變革

（二）考核要求

1.識記：人員配備的含義，管理人員外部招聘和內部提升的優缺點，組織文化概念。

2.領會：人員配備的原則，考評的定義和作用，培訓的目的與作用，組織文化建設，組織生命周期理論。

3.應用：分析組織人員選聘、培訓、考核等情況。

八、領導職能

（一）知識范圍

1.領導概念及領導影響力

2.領導風格與理論

3.領導藝術

（二）考核要求

1.識記：領導的含義，領導方格理論，費德勒權變理論。

2.領會：影響領導行為有效性的因素，領導者必備的要素，領導行為理論。

3.應用：分析組織的領導方式和領導藝術。

九、激勵職能

（一）知識范圍1.激勵概念及過程

2.激勵理論

3.激勵的方法

（二）考核要求

1.識記：激勵的含義，激勵的基本過程，需要層次理論、雙因素理論、公平理論、期望理論、強化理論的主要論點。

2.領會：對各種類型激勵理論的評述，激勵方法。

3.應用：運用激勵理論分析現實問題。

十、溝通職能

（一）知識范圍

1.溝通的概念、溝通的過程及方式

2.溝通的類型

3.溝通障礙與有效溝通

（二）考核要求

1.識記：溝通的定義，溝通的過程，溝通的類型，溝通障礙與有效溝通。

2.領會：溝通的作用。

十一、控制職能

（一）知識范圍

1.控制的內涵與重要性

2.控制原理

3.控制類型

4.有效控制的原則

（二）考核要求

1.識記：控制的含義，按照不同分類標準的控制類型，控制工作的步驟。

2.領會：控制的重要性，有效控制的原則。

III.模擬試卷及參考答案

河北省普通高等學校專升本考試管理學原理模擬試卷

（考試時間：75分鐘）

（總分：150分）

說明：請在答題紙的相應位置上作答，在其它位置上作答的無效。

一、名詞解釋（本大題共3小題，每小題5分，共15分。請在答題紙的相應位置上作答。）

1.管理

2.決策

3.激勵

二、單項選擇題（本大題共10小題，每小題3分，共30分。在每小題給出的四個備選項中，選出一個正確的答案，并將所選項前的字母填涂在答題紙的相應位置上。）

1.以下屬于管理過程基本活動的是（）。

A．采購原料B.組織C.調解糾紛D．學習2.領班屬于下述哪一類管理人員（）。

A.基層第一線管理人員B.中層管理人員

C.高層管理人員D.以上均不是

3.某企業生產某種產品，固定成本為160000元，單位變動成本為10000元，每臺售價12

000元，試計算該產品的盈虧平衡點是（）。

A.14臺B.12.5臺C.7.3臺D．80臺

4.某種自然狀態概率為“1”的決策是（）決策。

A.風險型B.確定型C.程序化D.非程序化5.計劃工作應當是一項（）的工作。

A.普遍B．高層管理人員

C．專業計劃人員D．基層職工

6.把組織任務分解成更小的組成部分，稱之為（）。

A.組織結構B.勞動分工C.組織設計D.分散化

7.上級把權力或職權委任給中、下層管理人員的組織過程是（）。

A.授權B.勞動分工C.管理幅度D.分散

8.曹雪芹雖食不果腹，仍然堅持《紅樓夢》的創作，是出于其（）。A．自尊需要B．情感需要

C．自我實現的需要D．以上都不是9.一般來說，溝通會受到來自（）的障礙的影響。

A.信息發送者B.信息接受者C.環境D.以上都是10.控制過程的最后一步是（）。

A.制定標準B.評價成績并糾偏

C.用標準衡量成績D.質量控制

三、判斷題（本大題共15小題，每小題3分，共45分。正確的打“√”，錯誤的打“×”，請在答題紙的相應位置上作答。）

1.管理的對象是組織的全體人員。（）

2.技術技能是指溝通、領導、激勵下屬的能力。（）

3.法約爾認為企業存在技術、商業、財務、安全、會計、管理六項職能。()

4.“社會人假設”是由霍桑在梅奧試驗中提出來的。（）

5.完成計劃是組織的最終目的。（）

6.決策本質上是一個系統的過程，而不是“瞬間”的決定。()

7.矩陣結構是現代企業的最佳組織模式。（）

8.總經理的管理幅度是企業內所有員工人數。（）

9.根據公平理論，平均分配是最合理的。（）

10.領導者就是管理者，管理者就是領導者。（）

11.自我實現是一種比生理需要更重要的需要。（）

12.衡量績效是控制活動的最終目的。（）

13.成語所說的“亡羊補牢”就是屬于現場控制。（）

14.溝通的過程中不需要反饋。（）

15.領導的權力只來源于職位。（）

四、簡答題（本大題共3小題，每小題10分，共30分。請在答題紙的相應位置上作答。）

1.簡述泰羅的科學管理理論的主要內容。

2.簡述組織設計的原則。

3.簡述馬斯洛需要層次理論五個層次的需要。

五、案例分析題（本大題共1題，共30分。請在答題紙的相應位置上作答。）

李強已經在智宏軟件開發公司工作了6年。在這期間，他工作勤懇負責，技術能力強，多次受到公司的表揚，領導很賞識他，并賦予他更多的工作和責任，幾年中他從普通的程序員晉升到了資深的系統分析員。雖然他的工資不是很高，住房也不寬敞，但他對自己所在的公司還是比較滿意的，并經常被工作中的創造性要求所激勵。

去年7月份，公司有申報職稱指標，李強屬于有條件申報之列，但名額卻給了一個學歷比他低、工作業績平平的老同志。他想問一下領導，誰知領導卻先來找他：“李強，你年輕，機會有的是。”在和同事們的聊天中了解到他所在的部門新聘用了一位剛從大學畢業的程序分析員，但工資僅比他少50元。盡管李強平時是個不太計較的人，但對此還是感到迷惑不解，甚至很生氣，他覺得這里可能有什么問題。

在這之后的一天下午，李強找到了人力資源部主管，問他此事是不是真的？主管說：“李強，我們現在非常需要增加一名程序分析員，而程序分析員在人才市場上很緊俏，為使公司能吸引合格人才，我們不得不提供較高的起薪。為了公司的整體利益，請你理解。”李強問能否相應提高他的工資。主管回答：“你的工作表現很好，領導很賞識你，我相信到時會給你提薪的。”李強向主管說了聲“知道了！”便離開了他的辦公室，開始為自己在公司的前途感到憂慮。

分析上述案例，回答以下問題：

（1）用雙因素理論解釋李強的憂慮、困惑。（15分）

（2）談一談企業應如何做才能更好地、有效地激勵員工。（15分）

管理學原理參考答案

一、名詞解釋（每題5分，共15分）

1.管理：組織為了達到個人無法實現的目標，通過各項職能活動，合理分配、協調相關資源的過程。

2.決策：管理者識別并解決問題的過程，或者管理者利用機會的過程。

3.激勵：創設滿足員工各種需要的條件，激發員工的工作動機，引導、保持和規劃組織成員的行為，使之產生實現組織目標的特定行為的過程。

二、單項選擇題（每題3分，共30分）

三、判斷題（每題3分，共45分）

四、簡答題（每題10分，共30分）

1.簡述泰羅的科學管理理論的主要內容。（每點2分）答：（1）工作定額；

（2）標準化；

（3）能力與工作相適應；

（4）差別計件工資制；

（5）計劃職能與執行職能相分離。2.簡述組織設計的原則。（每點2分）答：（1）專業化分工原則；

（2）統一指揮原則；

（3）控制幅度原則；

（4）權責對等原則；

（5）柔性經濟原則。

3.簡述馬斯洛需要層次理論五個層次的需要。（每點2分）答：（1）生理的需要；

（2）安全的需要；

（3）社交的需要；

（4）尊重的需要；

（5）自我實現的需要。

五、案例分析題（30分）

（1）答案要點：

導致李強憂慮、困惑的原因是企業激勵工作存在一定的問題；

①激勵理論中的雙因素理論將影響工作效率的因素分為兩類：保健因素和激勵因素。

②保健因素是指人們對本組織的政策和管理、監督、工作條件、人際關系、薪金、地位、職業安定及個人生活所需等，如果得到則沒有不滿，得不到則產生不滿。盡管保健因素不能起到激勵作用，但卻是人們有效工作的必要條件，能防止職工產生不滿情緒。該公司對李強忽略了保健因素而導致李強的憂慮。

③激勵因素，包括賞識（認可）、艱巨的工作、晉升和工作中成長、責任感等因素，如果得到則感到滿意，得不到則沒有不滿；它能產生使職工滿意的積極效果。但企業必須提供某些條件以滿足保健因素的需要，才可以保持人們一定的工作積極性。該公司只注重了激勵因素，而忽略了保健因素。

評分標準：

理論正確，理由與理論闡述內容契合，觀點正確，12-15分；

理論正確，理由與理論闡述內容不完全一致，觀點正確，8-11分；理論正確，理由牽強，4-7分；

缺少理論，只是根據自身理解，1-3分。

（2）答案要點：

要取得有效的激勵效果，該公司主管人員必須做到：

①堅持物質利益原則；

②堅持按勞分配，力求公正；

③在激勵過程中應注意對被激勵者公平心理的疏導；

④對員工激勵既要注重保健因素，更要注重激勵因素；

⑤按需激勵，根據員工各自需求針對性激勵。評分標準：

策略5條以上，且與管理密切相關，具有理論水平且具有可行性，12-15分；

策略3-5條，且與管理密切相關，理論水平一般，部分具有可行性，8-11分；策略3-5條，且與管理相關，但和理論結合不緊密，4-7分；

策略1-2條，且與管理相關，但完全沒有結合理論，1-3分。

第二部分：建筑施工技術

I.課程簡介

一、內容概述與要求

建筑施工技術是核心專業課之一。該課程結合現行有關建筑工程施工的規范、規程、標準，講述建筑工程施工中各主要工種工程的施工方法、施工工藝及保證工程質量和安全的措施，是一門實踐性較強的課程。

通過本課程的學習，使學生掌握建筑施工技術的基本知識和基本理論，具有針對具體工程選擇科學合理的施工方法的能力；具有編制施工技術方案、制定施工技術措施、解決建筑施工技術問題的基本能力，為從事建筑施工技術管理工作打下堅實的基礎。

二、考試形式與試卷結構

（一）考試形式

筆試（閉卷），考試時間75分鐘，總分150分。

（二）試卷結構

1.判斷題

2.填空題

3.單項選擇題

4.多項選擇題

5.名詞解釋

6.簡答題

7.論述題

II.知識要點與考核要求

一、土方工程

1.知識要點

土的分類與性質；場地平整；土方工程施工邊坡穩定與支護；基坑降水；土方機械化施工；土方回填與壓實。

2.考核要求

（1）了解：土的分類與現場鑒別方法；基坑（槽）土方量計算。

（2）熟悉：土方工程的施工特點；場地平整土方量計算；基坑降水。

（3）掌握：土的工程性質；土方邊坡、土壁穩定、土壁支護；流沙及其防治；土方工程主要施工機械的特點及適用情況；土方填筑要求與壓實方法及影響壓實效果的因素。

二、地基與基礎工程

1.知識要點

地基處理；鋼筋混凝土預制樁施工；鋼筋混凝土灌注樁施工。2.考核要求

（1）了解：地基處理的常用方法；人工挖孔灌注樁施工工藝和施工方法。

（2）熟悉：樁基礎的分類；鋼筋混凝土預制樁的制作、起吊、運輸和堆放。

（3）掌握：鋼筋混凝土預制樁的沉樁施工，機械成孔灌注樁的施工；樁基礎工程常見的質量問題及防治。

三、砌筑工程

1.知識要點

砌筑材料；磚砌體施工；砌塊施工。2.考核要求

（1）了解：混凝土小型空心砌塊砌體施工；填充墻砌體的施工工藝。

（2）熟悉：構造柱和磚組合砌體構造措施及施工要求，填充墻砌筑質量要求。

（3）掌握：砌筑材料要求；磚砌體組砌形式、砌筑工藝及技術要求；磚砌體的質量要求及質量檢查；磚砌體保證質量措施。

四、鋼筋混凝土工程

1.知識要點

模板工程，鋼筋工程，混凝土工程。2.考核要求

（1）了解：模板的分類；鋼筋的種類；混凝土的運輸；混凝土的養護。

（2）熟悉：模板的構造，現澆結構模板的設計荷載組合；鋼筋的進場驗收和存放；鋼筋的代換；混凝土的制備；混凝土的攪拌；混凝土的質量檢查。

（3）掌握：現澆結構中模板的基本要求與安裝質量要求；模板的拆除基本要求；鋼筋接頭的連接方法；鋼筋的綁扎與安裝要點及綁扎安裝后的驗收；鋼筋下料長度的計算；混凝土的澆筑與振搗要求；大體積混凝土澆筑；混凝土及大體積混凝土常見的質量問題與防治措施。五、預應力混凝土工程

1.知識要點

先張法施工；后張法施工；無粘結預應力混凝土結構施工。2.考核要求

（1）了解：先張法夾具及張拉設備；后張法錨具及張拉機具設備；無粘結預應力混凝土施工工藝和方法。

（2）熟悉：預應力混凝土的概念；預應力混凝土的特點；先張法、后張法的概念及特點；先張法施工工藝流程；先張法預應力鋼筋的張拉方法、放張方法、放張順序及放張要求。

（3）掌握：后張法施工工藝流程；后張法孔道成型方法；后張法預應力筋張拉程序、張拉方法及要求；孔道灌漿要求。

六、結構安裝工程

1.知識要點

起重機具設備；單層工業廠房結構安裝；裝配式多層框架結構吊裝工藝和吊裝方法；鋼結構工程安裝。

2.考核要求

（1）了解：索具設備，鋼結構安裝工程。

（2）熟悉：各類起重機械的特點及使用要求；單層工業廠房構件安裝前的準備工作；裝配式多層框架結構吊裝工藝和吊裝方法。

（3）掌握：裝配式鋼筋混凝土單層工業廠房結構構件吊裝工藝、吊裝方法；單層工業廠房結構吊裝方案及特點；鋼結構的構件連接方法及施工要點。

七、防水工程

1.知識要點

屋面防水工程；地下室防水工程；衛生間防水工程。2.考核要求

（1）了解：防水工程分類；屋面防水設防要求；屋面細部防水構造；防水材料質量要求。

（2）熟悉：建筑屋面防水等級；涂膜防水屋面、地下室卷材防水方法及施工要點。

（3）掌握：屋面卷材防水施工工藝流程、施工方法及各工藝施工基本要求；地下室混凝土結構自防水施工要點；樓地面防水施工要點。

八、裝飾工程

1.知識要點

抹灰工程、飾面工程、涂料工程、裱糊工程、吊頂工程施工。

2.考核要求

（1）了解：涂料工程施工，石材幕墻施工。

（2）熟悉：抹灰工程的分類和組成，裱糊工程施工工藝。

（3）掌握：一般抹灰工程施工工藝，面磚或釉面瓷磚的鑲貼施工工藝，吊頂的組成及施工工藝過程。

九、腳手架工程

1.知識要點

外腳手架，內腳手架，腳手架工程的質量與安全。2.考核要求

（1）了解：腳手架的分類，內腳手架的搭設。

（2）熟悉：扣件式鋼管腳手架的材料要求、基本構造。

（3）掌握：腳手架的作用及基本要求；腳手架的搭設與拆除技術要求；腳手架搭設與拆除的安全要求。

十、冬雨期施工

1.知識要點

冬、雨期施工方法，冬、雨期施工質量安全保證措施。2.考核要求

（1）了解：冬雨期施工原則、施工特點。

（2）熟悉：冬期施工時間的規定，冬期施工的特點，砌體工程冬期施工的技術措施。

（3）掌握：混凝土工程冬期施工的工藝要求、養護方法；土方工程雨期施工注意事項。

III.模擬試卷及參考答案

河北省普通高等學校專升本考試建筑施工技術模擬試卷

（考試時間：75分鐘）

（總分：150分）

說明：請在答題紙的相應位置上作答，在其它位置上作答的無效。

一、判斷題（本大題共10小題，每小題1分，共10分。正確的劃“√”，錯誤的劃“×”，請將答案填涂在答題紙的相應位置上。）

10、地下室、屋面、衛生間，其防水均可采用柔性、剛性、柔性和剛性相結合的防水方法，但不論采用何種方法，其材料必須符合設計和施工規范要求，并施工完畢后，做蓄水試驗。（）

二、填空題（本大題共10小題，每小題2分，共20分。請將答案填寫在答題紙的相應位置

上。）

1、土的（）是指土體被水透過的性質。

2、外部荷載通過樁身直接傳給堅硬層，樁的承載力主要由樁的端部提供，這種樁稱為

（）。

3、（）是指在其上劃有每皮磚和灰縫厚度，以及門窗洞口、過梁、樓板、梁底、預埋件等標高位置一根硬木方桿。

4、為使混凝土加速硬化過程，提高早期強度，加快模板周轉、加快工程進度，可在混凝土中加入（）外加劑。

5、（）是用水泥石子漿抹面，待其強度達到要求后，通過剁斧在其表面斬出

有規律的槽縫，像是石頭砌成的一種裝飾方法。

6、具有提升、回轉、水平運輸功能的運輸設備是（）。

7、在土方填筑時，常以土的（）作為土的夯實標準。

8、懸挑長度為2m、混泥土強度為C40的現澆陽臺板,當混泥土強度至少應達到

（）時方可拆除底模板。

9、吊車梁的吊裝必須待柱杯口二次澆筑混凝土達到設計強度的（）。

10、當屋面坡度小于3%時,瀝青防水卷材的鋪帖方向宜（）。

三、單項選擇題（本大題共20小題，每題1.5分，共30分。在每小題給出的四個備選項中，選出一個正確的答案，并將所選項前的字母填寫在答題紙的相應位置上。）

1、泥漿護壁成孔灌注樁的施工工序不包括（）。

A）鉆孔B）清孔C）澆注混凝土D）接樁

2、為了避免砌體施工時可能出現的高度偏差,最 有效的措施是（）。A）準確繪制和正確樹立皮數桿B）掛線砌筑

C）采用“三一”砌法D）提高砂漿的和易性

3、當室外日平均氣溫連續5天穩定低于（）時，砌體施工應采取冬期施工措施。A）3℃B）5℃C）0℃D）-5℃

4、瀝青卷材平行屋脊鋪貼時，長邊搭接大于（）A）100mmB）60mmC）70mmD）80mm

5、為保證腳手架的整體穩定性而設置的支撐桿件是（）。A）立桿B）水平桿C）剪刀撐D）大橫桿

6、某基坑挖土方量為100m3，砼基礎工程量為50m3，則棄土量為（）。

A）小于50m3B）大于50m3C）等于50m3D）等于100m37、正鏟挖土機的工作特點是（）。

A）前進向上，自重切土B）正向挖土，側向卸土C）前進向上，強制切土D）正向挖土，后方卸土

8、中小型單層工業廠房結構吊裝應優先選用（）

A）自行桿式起重機B）塔式起重機C）桅桿式起重機D）輪式起重機9、混凝土在運輸過程中不應產生分層、離析現象，如有離析現象，必須在澆筑

10、預應力后張法施工適用于（）。

A）現場制作大跨度預應力構件B）構件廠生產大跨度預應力構件C）構件廠生產中小型預應力構件D）用臺座制作預應力構件

11、一般抹灰的質量檢驗項目是（）。

A）立面垂直度和表面平整度B）抹灰層的厚度C）砂漿稠度D）砂漿配合比12、柱的吊升可采用（）。

A）旋轉法B）分件吊裝C）節間吊裝D）綜合吊裝法13、樁基施工現場處于居民區，且地基為軟土，應優先考慮采用（）。

A)人工挖孔灌注樁B）靜力壓樁C）泥漿護壁灌注樁D）錘擊沉樁14、跨度(）的現澆鋼筋砼梁，當砼強度達到立方體抗壓強度標準值的75%以上

方可拆除底模板。

A）≤8mB)＞8mC)≥2mD）＜10m15、墻、柱等豎向結構澆筑前，底部應先填50-100mm厚（）。

A）水泥漿B）與砼內砂漿成分不同的水泥砂漿C）細石砼D）與砼內砂漿成分相同的水泥砂漿

16、預應力筋超張拉3%，其目的是為了（）。

A）提高砼的壓應力B）彌補預應力筋松弛造成的預應力損失C）提高鋼筋的強度D）提高鋼筋的彈性

17、砼振搗時振搗棒應（）。

A）快插慢拔B）慢插快拔C）快插快拔D）慢插慢拔18、常溫下無抗滲要求的砼澆水養護應不少于（）天。

A）14天B）3天C）7天D）1天

19、當基坑土為三類土、地下水位較高的情況下，土方開挖應優先選擇（）。

A)正鏟B）反鏟C）拉鏟D）抓鏟

20、屋面坡度<3%時，卷材防水層鋪貼時，卷材宜平行屋脊方向鋪設，由檐口開始向屋脊方向進行，（）。

A）壓邊順主導風向，搭接長度＞70mmB）壓邊順水流方向，搭接長度＞70mm C）壓邊順水流方向，搭接長度&ge;100mmD）壓邊順主導風向，搭接長度&ge;100mm

四、多項選擇題（本大題共10小題，每小題3分，共30分。在下列各題的選項中，至少有兩個選項是最符合題意的，請將這些選項前的字母填涂在答題紙的相應位置上，多選、少選

或錯選的均不得分。）

1、預防墻面灰縫不平直、游丁走縫的措施是（）。

A）砌前先擺磚樣B）設好皮數桿C）掛線砌筑D）采用“三一”砌法E）減少砂漿用量

2、輕型井點降水系統的平面布置，主要根據（）等因素綜合確定。A）基坑或溝槽的平面布置形狀B）地下水位的高低與流向C）基坑或溝槽土質D）施工方法E）降水深度的要求

3、大體積混凝土應該采取（）等溫度控制措施，以防止發生溫度裂縫。A）選擇硅酸鹽水泥B）加減水劑，減少水泥用量C）用低溫水或加冰D）避開高溫時間澆筑E）預埋冷卻水管

4、土的天然密度隨著（）而變化。

A）顆粒組成B）孔隙多少C）水分含量D）滲透系數E）水力坡度5、地下連續墻采用泥漿護壁的方法施工時，泥漿的作用是（）。

A）護壁B）攜砂C）冷卻D）降壓E）潤滑6、混凝土灌注樁按其成孔方法不同可分為（）。

A）鉆孔灌注樁B）沉管灌注樁C）人工挖孔灌注樁D）靜壓沉樁E）暴擴灌注樁7、打樁時應注意觀察的事項有（）。

A）打樁入土的速度B）打樁架的垂直度C）樁身壓縮情況D）樁錘的回彈情況E）貫入度變化情況

8、模板及支架應具有足夠的（）。

A）剛度B）強度C）穩定性D）密閉性E）濕度9、以下各種情況中可能引起混凝土離析的是（）。

A）混凝土自由下落高度為3mB）混凝土溫度過高C）振搗時間過長D）運輸道路不平E）振搗棒慢插快拔

10、鋼筋常用的焊接方法有（）。

A）熔焊B）釬焊C）電弧焊D）電渣壓力焊E）對焊

五、名詞解釋（本大題共2小題，每小題5分，共10分。請在答題紙的相應位置上作答。）

1、三點共弧：

2、量度差值：

六、簡答題（本大題共3小題，每小題10分，共30分。請在答題紙的相應位置上作答。）

1、鋼筋隱蔽工程驗收的內容有哪些？

2、砌筑用腳手架的基本要求是什么？

3、混凝土澆筑前應做好哪些準備工作？

七、論述題（本大題共1小題，共20分。請在答題紙的相應位置上作答。）

某土方工程回填施工，現場采用環刀法取樣，測得回填土的實際干密度&rho;d=1.6g/cm3實驗室測得該填土的最大干密度&rho;dmax=1.8g/cm3設計要求的壓實系數[&lambda;]=0.92,

（1）試確定該填土是否符合壓實質量標準。

（2）若回填土不符合質量要求，試分析可能的原因有哪些。

建筑施工技術參考答案

一、判斷題（每題1分，共10分）

1-5&radic;&radic;&radic;&times;&times;6-10&radic;&times;&times;&radic;&times;

評分標準：答對了得1分，答錯了不得分。

二、填空題（每空2分，共20分）

三、單選題（共20題，每題1.5分。共30分，每題的備選項中，只有一個最符合題意）

1-5DBBCC6-10BCADA11-15AABAB16-20BACBC

評分標準：選項正確得1.5分，選項錯誤不得分。

四、多項選擇題（每題3分，共10題，共30分，每題的備選項中有2個或2個以上符合題意，多選錯選漏選均不得分）

1、ABC2、ABCE3、BCDE4、ABCD5、ABCE

6、ABCE7、ABDE8、ABC9、ACD10、CDE

評分標準：選對得3分，多選錯選漏選均不得分。

五、名詞解釋（10分，每題5分）

1、三點共弧：采用旋轉法吊裝柱時，柱腳宜靠近基礎，柱的綁扎點、柱腳和柱基礎杯口中心宜位于起重機的同一工作半徑的圓弧上。

2、鋼筋外包尺寸和軸線長度之間存在的差值，稱為“量度差值”。評分標準：意思表達基本正確即可得分。

六、簡答題（30分，每題10分）

1、鋼筋種類、直徑、根數、間距、排序、保護層、搭接長度、接頭位置、鋼筋位置等。評分標準：每答對一個得1分，全對滿分。

2、(1)有適當的寬度、步架高度、離墻距離，能滿足工人操作、材料堆放和運輸安全。(2)有足夠的強度、剛度和穩定性，保證不變形、不傾斜、不搖晃。

(3)搭拆、搬運方便，多次周轉使用。(4)就地取材，節約材料。

評分標準：每答對一個得2分，全對滿分。

3、(1)模板和支架、鋼筋和預埋件應進行檢查并做好隱蔽工程驗收記錄。

(2)在地基上澆筑混凝土，應清除淤泥和雜物，并有排水和防水措施；對干燥的非粘性土，應用水濕潤；對未風化的巖石，應用水清洗。

(3)模板內的垃圾泥土應清除干凈；木模板應澆水濕潤。(4)準備和檢查材料、機具、及運輸道路。

(5)做好施工組織工作和安全、技術交底。

評分標準：每答對一點得2分，大意正確即可得分。

七、論述題：（20分）

解：

（1）實際壓實系數=1.6/1.8=0.89

實際壓實系數小于設計壓實系數0.92,故該填土不符合壓實質量標準；

（2）影響土壓實質量的因素主要有：土的含水量、壓實功、鋪土厚度。可能原因為含水量過大或過小，壓實功不夠，鋪土厚度過大。

評分標準：（1）10分，（2）10分，酌情扣分。