宿州學院 2025年專升本招生《會計學》考試大綱

宿州學院 2025年專升本招生 《會計學》考試大綱已公布！本站專升本欄目為安徽專升本學子整理了宿州學院 2025年專升本招生 《會計學》考試大綱，供備考安徽專升本的大二大三學子參考！考試大綱內容包含了考試科目、考試大綱和參考書目等信息，詳細內容見下。

一、考試科目

《管理學原理》《基礎會計》

二、考試大綱

《管理學原理》

（一）主要考核內容

第一章緒論

主要考核要求：

1.了解管理學的產生和發展、時代背景

2．理解管理學的學習意義、組織與管理兩個概念的定義和內涵

3．掌握管理學的研究對象；管理的本質、基本原理、基本方法和基本工具。

第二章管理理論的歷史演變

主要考核要求：

1．掌握古典管理學派的代表人物、代表作、基本觀點、先進性和局限性

2．掌握現代管理各流派的代表人物、基本觀點、先進性和局限性

3. 掌握組織趨同的不同機制，和企業流程再造的原則和過程。

第三章決策

主要考核要求：

1.了解決策的要素、功能和任務

2. 理解決策與計劃之間的關系、決策的不同分類標準；能 夠區分不同的決策類型

3. 掌握決策的概念；掌握決策的特征

4. 掌握決策過程模型和決策準則，能夠在不確定情境下根據不同的標準做出不同的決策。

第四章環境分析與理性決策

主要考核要求：

1. 理解一般環境、具體環境和組織內部環境的主要構成部分

2. 掌握PEST、SWOT等環境分析工具

3. 掌握環境不確定性評估模型、決策背景分析步驟，以及活動方案生成方法

4.能夠使用決策樹工具對活動方案做出評價。

第五章決策的實施與調整

主要考核要求：

1. 理解計劃編制過程，掌握計劃的定義、內涵和作用

2. 掌握滾動計劃法、項目計劃技術、計劃評審技術、甘特圖等計劃編制方法

3．掌握目標管理的基本觀點、特點、過程和評價

4. 掌握PDCA循環的內涵和實施步驟。

第六章組織

主要考核要求：

1．了解機械式組織和有機式組織的表現形式；了解組織結構的演變趨勢

2．理解組織整合過程中正式組織與非正式組織、管理幅度和管理層級、集權和分權、直線和參謀之間的關系

3. 掌握組織設計的定義、任務、影響因素和原則；掌握組織結構的定義、內容和表現形式，能夠說出各種組織結構的優缺點。

第七章人員配備

主要考核要求：

1.了解人員配備的任務、工作內容和人員來源；了解人員錄用的流程和方法；了解人事考評的方法和程序

2. 理解人員配備的原則；理解人事考評的功能和要素；理 解人員培訓的功能和任務

3. 掌握人員配備的原則；掌握人員選聘的標準、主要途徑和方法及各自的優缺點；掌握人員培訓的主要方法及各自的優缺點。

第八章組織文化

主要考核要求：

1．了解組織文化的分類

2. 理解組織文化的塑造過程

3. 掌握組織文化的定義、特征和影響因素

4. 掌握組織文化的構成、功能和反功能。

第九章領導的一般理論

主要考核要求：

1.了解領導三要素

2. 理解領導與管理之間的關系；掌握領導的內涵和特征

3. 掌握領導特質理論、行為理論、團隊理論、情景領導模型、領導—成員交換理論、領導者角色理論、權變領導理論以及路徑—目標領導理論。

第十章激勵

主要考核要求：

1. 理解激勵機理，理解不同人性假設下的不同激勵方法

2. 掌握行為基礎理論、過程激勵理論和行為強化理論的基本觀點及各自的先進性和局限性

3.掌握常用的激勵方法。

第十一章溝通

主要考核要求：

1.了解有效溝通的標準；了解沖突產生的可能原因

2. 理解不同類型的溝通之間的差別；理解如何克服溝通障礙；理解不同沖突類型及其對組織的影響；理解沖突管理中抑制和激發沖突的權衡

3. 掌握溝通的定義、作用和溝通過程模型；掌握主要的溝通障礙來源；掌握沖突的定義和特征；掌握沖突管理的策略。

第十二章控制的類型與過程

主要考核要求：

1. 理解不同的控制類型及其優缺點

2. 掌握控制的定義、內涵、原則和控制的過程

3.掌握常用的控制方法。

第十三章風險控制與危機管理

主要考核要求：

1.了解風險及其分類

2. 理解風險管理的目標；理解危機和風險之間的區別

3. 掌握風險識別、風險評估、風險控制的過程和主要方法、策略

4. 掌握危機預警、反應和恢復的基本流程。

第十四章創新

主要考核要求：

1. 理解管理創新和維持之間的關系；理解不同的管理創新類型

2.掌握創新的定義和內涵

3. 掌握創新的主要動力、創新管理決策和創新領導。

第十五章組織創新

主要考核要求：

1.了解勒溫的組織變革理論

2. 理解制度結構創新、層級結構創新、文化結構創新的過 程和結果；理解知識與組織之間的關系；理解組織學習和組織

修煉的基本觀點

3. 掌握組織變革的四條路徑，變革過程的障礙以及克服障礙的方法；掌握知識創新的模式和過程。

（二）參考書目

馬工程編寫組.《管理學》.高等教育出版社.2019年出版.

《基礎會計》

（一）主要考核內容

第一章總論

主要考核要求：

1.了解會計的產生與發展

2．掌握會計的含義、職能與目標

3．了解會計循環、作用與方法。

第二章會計要素與會計等式

主要考核要求：

1．掌握資產、負債、所有者權益、收入、費用、利潤這六個企業會計要素的概念

2．掌握會計等式。

第三章會計核算基礎

主要考核要求：

1.掌握會計基本假設、會計計量屬性和權責發生制、收付實現制

2.熟悉并理解會計信息質量要求、會計確認要求。

第四章賬戶與復式記賬

主要考核要求：

1.掌握會計科目的定義、設置原則和分類

2.掌握賬戶的定義、分類及基本結構

3.理解會計科目與會計賬戶之間的關系4.掌握復式記賬原理和借貸記賬法。

第五章企業主要經濟業務的核算

主要考核要求：

1. 理解并掌握企業（主要是制造業）資金籌集業務的會計核算。2. 理解并掌握企業（主要是制造業）供應過程業務的會計核算3．理解并掌握企業（主要是制造業）生產過程業務的會計核算4. 理解并掌握企業（主要是制造業）銷售過程業務的會計核算5. 理解并掌握企業（主要是制造業）利潤形成和分配業務的會計核算。

第六章賬戶的分類和總賬與明細賬的平行登記

主要考核要求：

1．了解賬戶的分類

2．掌握總賬和明細賬的平行登記。

第七章會計憑證

主要考核要求：

1.了解會計憑證的分類與作用

2.理解會計憑證、原始憑證和記賬憑證的含義

3.了解原始憑證和記賬憑證的分類、內容和編制要求4.掌握原始憑證的審核方法和記賬憑證的填制方法。

第八章會計賬簿

主要考核要求：

1．理解賬簿在會計核算中的地位和作用

2. 掌握賬簿的登記方法、錯賬的更正方法。

第九章編制報表前的準備工作

主要考核要求：

1.掌握期末賬項調整的方法

2.掌握對賬、結賬和編制會計報表的具體方法

3.理解財產清查的意義和作用4.解財產清查的程序和方法

5.掌握財產清查結果的賬務處理方法，6.了解工作底稿的編制。

第十章財務報告

主要考核要求：

1.了解會計報表的意義、種類、編制要求

2.理解資產負債表、利潤及利潤分配表的作用

3.掌握資產負債表、利潤及利潤分配表的概念、作用、結構、內容以及編制原理。

第十一章會計核算組織程序

主要考核要求：

1.理解會計核算組織程序的概念、意義、種類及設置原則

2.掌握各種核算組織程序的特點、使用的會計科目和賬簿，及其賬務處理過程，優點、缺點及適用范圍

3.掌握科目匯總表和匯總記賬憑證的編制方法。

第十二章會計工作組織

主要考核要求：

1.了解會計機構的設置和會計人員的職責權限和職業道德2.了解電算化條件下的會計組織工作

3.理解會計規范體系的意義和我國會計法規體系的內容。

（二）參考書目

朱小平、秦玉熙、袁蓉麗主編.《基礎會計》第 11 版.中國人民大學出版社. 2021年5月出版.