提升學歷后工資按什么時間起算？

2023-06-08 來源：中國教育在線

提升學歷后工資按什么時間起算？事業單位在職人員獲得新學位后，可以獲得專業技術職稱并由該單位聘用。事業單位工作人員取得第二學歷，如果現行工資沒有第二學歷定級工資高，可以調整工資。一般調整時間為本人拿畢業證到人社局申請工資變動的下月起執行。下面小編將為你解答，具體如下：

提升學歷后工資按什么時間起算？

事業單位的基本工資分為：崗位工資和薪級工資，其中崗位工資是由職稱或職級決定的，而薪級工資是由可計算工齡的在校時間和工作時間決定的。

可計算工齡的在校時間是指全日制專科以上學歷的，從入學的那一年起計算工齡。比如學歷是本科，工齡就從本科入學的那一年起算再加上工作時間計算。再者，晉升崗位的時間也決定了薪級工資的檔次，假如晉升職稱的時間比別人要晚的話，工資也會有很大差別的。

也就是說，工資與以下兩點掛鉤：

1、要看學歷和入學時間。

2、看晉升職稱的時間。

除了崗位工資、薪級工資外，各地對其他補貼的種類和算法各有不同，有的會因從事行業的不同有特殊的補貼，比如教師、護士等就會有其他行業沒有的特殊性補貼，另外也會有一些同一性質的補貼比如工作性補貼、生活性補貼等等，各地的計算方法都會不同(每個縣就會有不同，因此不能隨意比較)，但基本上都是按照職稱(專業技術職務)、工齡和任職時間這三項來確定的，實行績效工資的地方可能還會跟績效考核的結果有關系。

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